
子育て中のママのなかには、パートタイマーとして働きたいと考える方もいるのではないでしょうか。今回は、正社員や短時間労働者の違いなどママたちの働き方の種類とパートタイムをしているママの1日のスケジュール、社会保険への加入などパートタイムの仕事を探すときに意識したことを体験談を交えてご紹介します。
子育てをしながら生活をしているとき、さまざまなきっかけでパートタイムとして働きたいと考えるママもいるようです。ママたちに、短時間のパートタイムを始めたいと考えたきっかけを聞いてみました。
子育てをしながら働きたいとき、どのような働き方があるのか気になるママもいるのではないでしょうか。ここではさまざまな就労形態について、厚生労働省の資料を参照してご紹介します。
フルタイム正社員とは、1週間の所定労働時間が40時間程度で契約期間の定めなく労働契約を結んでいる方をさすようです。フルタイム正社員の方よりも所定動労時間が短い正社員の方を短時間社員または短時間正社員というそうです。
フルタイム正社員と短時間正社員は基本給や退職金などの算出方法には違いがないといえるでしょう。子育て中のママが正社員や短時間社員で働くとき、長時間子どもを預かってもらえる保育園に入園している家庭も少なくないのではないでしょうか。
パートタイマーやアルバイト、契約社員や準社員などは呼び方が違いますが、同一のパートタイム労働者(短時間労働者)としてパートタイム労働法の対象となるそうです。
パートタイマーも社会保険の加入対象とされ、企業側は事業所の規模に関わらず、一定の条件以上で働く労働者に社会保険を加入させる義務があるとされています。加入条件には、勤務時間及び日数が正社員の4分の3以上であることや週20時間以上の勤務、年収が106万円以上など5つの条件を満たしていることが基準になってくるようです。
ママのなかからは、自分の予定にあわせてシフトの希望を出しやすいことから、短時間労働者として働きたいという声も聞かれました。
パートタイムとして働くママのすごし方は、勤務時間の長さによってもさまざまなようです。実際に、パートタイマーとして働いてるママたちに、1日のスケジュールを聞いてみました。
1日に3時間のパートタイムをしているママのスケジュールをご紹介します。
平均6時間程度勤務するママに、1日のスケジュールを聞いてみました。
パートタイムの仕事を探すとき、ママたちはどのようなことを意識したのかを聞いてみました。
子育てが一段落したことをきっかけに、パートタイマーとして働きたいというママもいるようです。パートタイマーやアルバイトの違いが気になるママもいるようですが、呼び方が違うだけで同じ短時間労働者とされているそうです。
パートタイムの仕事を探すときは、社会保険への加入もポイントのひとつにしながら、生活にあわせた仕事を見つけられるとよいですね。
2019年11月17日
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