子育てを学ぶ。子育てから学ぶ。ママ・パパのための情報メディア「KIDSNA(キズナ)」
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子育て中の主婦にとって、仕事と育児の両立は悩みのひとつかもしれません。子どものことを優先できる仕事や、短時間のバイトでは物足りない分の副業として、家でできる在宅ワークを探しているママも多いのではないでしょうか。今回は在宅で稼ぐ仕事には何があるのか、求人の探し方、在宅ワークをするメリット・デメリットなどをご紹介します。
自宅にパソコンがあれば、在宅で仕事ができます。パソコンを使う仕事と言っても、インターネットの専用サイトに登録すれば、誰でもすぐに始めることができるアンケートモニターのような簡単なものもあります。
他にも、タイピングができれば、レポート作成、データ入力、テープ起こし、Webライティングなどさまざまな仕事を選ぶことが可能。また、専門知識を活かせるバナー制作やコーディングなど、Webデザイン系の仕事などの種類もあります。
1件当たりの報酬は、専門的になるほど多く稼げるようです。
専門知識を学んで身につけたい場合は、スクールに通わなくてもオンラインで学べるものも多くあります。やる気があるなら参考書を見ながら独学する方法もあります。実際に自分で好きなサイトを作ってみるのもよいかもしれません。
内職系の仕事もいろいろな種類があります。商品のチェックをするような検品の仕事や、チラシの封入、シール貼り、コンサートグッズの作成など手作業の仕事などです。
単価は案件によりさまざまですが、慣れてスピードアップすればその分収入も増えてきます。内職は基本的に単純作業で量をこなしていくものなので、
コツコツと取り組めるタイプの人に向いている仕事でしょう。
仕事を受ける量を自分で調整できるものもあれば、納めなければいけない量が決められている内職もあります。納品のスパンについても、受注から納品までの期間が短いものから長いものまでさまざまです。自分の生活パターンに組み込みやすい内職をみつけてみましょう。
在宅ワークの求人募集をしている専門サイトは、インターネットで「在宅ワーク」「専門サイト」「求人」などのキーワードで検索すると見つかります。仕事の種類も豊富なので、自分が得意な分野の仕事があるかもしれません。
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求人誌でも在宅ワークの募集を探すことができます。インターネットで求人募集しているサイトから応募する場合とは違って、会場へ出向いて説明会へ参加したり、面接に行ったりする場合があります。
あまり広告費をかけていない内職の求人は、紹介や貼り紙で募集していることも。知人の職場や内職をしている友人などから、人づてに内職の仕事を紹介してもらえる場合があります。日頃からアンテナを張って、周りの人にも自分が家でできる仕事を探していることをアピールしておくとよいでしょう。
一番のメリットは、自分の好きなタイミングで自由に仕事ができることです。パートやバイトだと仕事を急に休みにくいかもしれません。
たとえ休めても、自分の休んだ分は誰かに負担がかかるので、申し訳ない気持ちになるかもしれませんし、お客様に関わる仕事だと自分の都合で仕事に穴を開けられない場合もあります。
そのことが、ストレスに感じ働くことを躊躇しているなら、在宅ワークがおすすめです。
在宅で働くなら気持ちも楽ですし、子育てしているママにとっては安心です。
子どもがいると、急な仕事の休みを迫られるパターンは、避けられないことかもしれません。子どもの体調不良、大雨や台風などで学校が休みになるのは、いつだって急なこと。そんなときでも、在宅ワークなら仕事の時間を自分で調整できるので、子どもを優先することができ、育児と仕事を両立させやすいのがメリットです。
デメリットとしては、時給のパートやバイトの場合は、勤務している時間分の給料を約束されていますが、在宅ワークはやればやった分だけです。自分からストイックに仕事をしなければ希望の収入は望めないかもしれません。
仕事をしなかったり、入ってこないなどで安定しにくいことがデメリットとして挙げられます。始めは仕事をこなすスピードも遅いので、慣れるまではあまり稼ぐことができないかもしれませんが、そこであきらめずに続けていく根気が必要でしょう。
また、家で仕事をすることになるのでプライベートとのメリハリがつきにくいのもデメリットと言えます。自分で計画をたて、計画通りにすすめていく強い決意が在宅ワークには必要な条件と言えるでしょう。
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在宅ワークは家でできる仕事なので、職場に出て時間を拘束されるバイトなどとは違って、子育てと両立させやすい働き方です。在宅ワークで稼ぐためには、コツコツと数をこなしていきながら、
「今回は30分以内に終わらせよう！」
など、自分の目標を少し高めに持ってクリアしていくことがポイントでしょう。
また、何かをしながら片手間に仕事をせず、仕事とプライベートの時間を分ける工夫も大切です。集中して仕事をすることが収入アップにつながってくるでしょう。在宅ワークは子育て中の主婦や副業に適した仕事です。自分に合う求人をみつけてくださいね。
2017年09月05日
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2人目3人目の育児休業給付金について。条件や計算方法などを調査
時短勤務の金額やもらえない場合はどんなとき？
2人目や3人目を妊娠後、育児休業給付金がどうなるのか気になるママやパパもいるのではないでしょうか。時短勤務の金額計算方法や3人目の条件、続けてもらえる制度なのかなど、疑問点は早めに解決しておきたいですよね。今回は厚生労働省の資料を参考に、2人目以降の育児休業給付金について調査しました。
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パートの転職をするとき。タイミングや伝え方、必要な手続きについて
考えておきたいポイントや転職活動のこと
パートを転職したいと考えたとき、タイミングなど時期や年末調整の手続きが気になることや、転職を繰り返すことに不安を感じることもあるかもしれません。今回の記事では、退職する際に考えたいことや確認しておきたい手続き、転職活動のポイントについてママたちの体験談を交えてご紹介します。
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パートの確定申告はいくらから？書類の書き方や申請のやり方
医療費控除や生命保険料控除について
パートで収入を得ている場合、いくらから確定申告が必要なのかや計算の方法が気になる方もいるのではないでしょうか。今回は源泉徴収や源泉所得税とは何か、確定申告が必要な金額や申告書の書き方、提出書類や申告のやり方、医療費控除、生命保険料控除、賞与など申告のときに気をつけておきたいことについてご紹介します。
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派遣の仕事は扶養内でできる？扶養を外れる場合の条件など
扶養控除や扶養手当を受ける場合の手続き
派遣で働くときに扶養内や扶養外での働き方について気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、税制上や社会保険での扶養内や扶養を外れるとき、扶養控除申告書などの扶養控除の手続きや扶養手当の受け方、派遣で働くときに意識していることなどを、資料とママたちの体験談を交えてご紹介します。
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パートとアルバイトの違い。社会保険や履歴書、扶養や有給について
パートとアルバイト、それぞれの働き方を比較
パートとアルバイトの違いについて、 社会保険や扶養、有給なども含め知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。履歴書の書き方にも違いはあるのか、応募するときに気になりますよね。子育て中のママたちがパートなどで働く際、どのようなポイントを押さえていればよいのでしょう。厚生労働省の資料などを参考にご紹介します。
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パートの労働時間に制限はある？勤務時間や休憩時間、賃金の決まり
社会保険の扶養に入る条件や金額
パートで働く場合、労働時間や休憩時間に制限はあるのか、賃金の計算がどのように行われるのか知りたい方もいるのではないでしょうか。今回の記事ではパートの労働時間や休憩時間が法律でどのように定められているのかや社会保険の扶養に入る条件、勤務時間の変更や短縮をしたい場合の対応についてまとめてみました。
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」は子育て中のママに向けて、「仕事」をテーマにおすすめ記事を毎日更新！
「子育てと仕事を両立するコツは？」「おすすめの職種は？」など、知りたい内容盛りだくさん! 仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ！」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。
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