専業主婦家庭の男性でも育児休業給付金はもらえる。計算の仕方や、添付書類、条件など

男性でも育児休業給付金を取得できるのをご存知でしょうか。今回の記事では、給付金額の計算や取得できる期間はいつからか、必要な添付書類や条件などについてご紹介します。

育児休業給付金を受けられる条件は？パートや転職、退職した場合、延長などについて

育児休業給付金を受ける条件やパートでも受けることができるのか、知りたいママもいるかもしれません。出産を機に転職や退職を考えているママやパパにとって、失業保険を受けた場合についても気になりますよね。二人目、三人目のときや延長する場合についてもご説明します。

育休復帰後にもらえる手当や給付金の基礎知識、手続き方法

育休があけて職場へ復帰したらもらえる手当があるとうれしいですよね。制度を詳しく知らないママのために、育児休業者職場復帰給付金や育児休業給付金について調べてみました。また、平成29年10月から変更になった育児休業期間についても合わせてご紹介します。

夫に育休は取って欲しい？取るとしたらいつからが理想なのか

女性は産休後に続けて育休を取ることが多いですが、男性の場合、育休を取れることは知っていても、仕事を休んで育児に協力するケースは少ないようです。そこで、妻は夫にも育休を取って欲しいと思っているのか？取るとしたらいつからがよいのか？育休を取った男性の体験談を交えて紹介します。

【座談会】幼児教育ってどうしている？ママたちが絶賛する話題の教材とは？！

幼児教育、みんなはどうしているのか気になりますよね。いつ、何から始めたらよいのか悩んでいるママもいるのではないでしょうか。今回は幼児のママに集まってもらい、幼児教育に対する悩みや気になることについて話してもらいました。子どもたちの幼児ドリル体験の感想も併せてご紹介します。

育休中に退職する場合はどうする？育休手当の返金の必要性や退職金・失業保険について紹介

育休中ではあるけれど、やむを得ない理由で退職を考える方もいるかもしれません。今まで支給されたお金は返金する必要があるのか、退職金や失業手当はどうなるのかなど、気になることはたくさんあると思います。そこで今回は、育休中に退職をしようと考えている方を対象に、基本的な知識についてご紹介します。

信頼できる食材を通じて、食へ感謝する心も育む。アレルギー相談もできる宅配サービス

家族の健康のために、食事には信頼できるおいしい食材を使いたいですよね。便利な宅配サービスのなかには、おいしさと安全性にこだわり、農業体験や商品開発にも参加できるものもあるのです。自らの体験を通じて「食」へ感謝する心も育まれる宅配サービスをご紹介します。

いつから？給料の67％に引き上げられた育休の給付手当について

育休中のお金は準備できているでしょうか。育休中は会社から給与が支払われないため、生活が不安という方もいるでしょう。そんな方をサポートする育休中の手当金が職業安定局から支払われるのをご存知ですか。また、以前は手当金の割合が給与の50％でしたが、現在は67％となっています。いつから制度が改善されたのでしょうか。ここでは手当金の概要や具体的な金額についてご紹介します。

育休復帰のおめでとうメールの送り方

育休から復帰したママにかけてあげたい言葉はたくさんあるのではないでしょうか。出産への労いや、体調を気づかうなどさまざまありますが、何より「おめでとう！」という気持ちが伝えられるとよいですよね。今回の記事では、実際にママたちがもらったおめでとうメールや、もらって嬉しかった言葉を紹介します。

育休中の時間のすごし方。実際のママたちの育休中の体験談など

育児休暇を取得するママにとって、育休中は子どもといっしょにすごせる貴重な時間になりそうですよね。そこで今回は、育休中の有意義なすごし方について、実際にやってみてよかったことの体験談を交えてご紹介します。親子の充実した時間になるとよいですね。

育休手当がなかなか入らないのはなぜ？育休手当の仕組みを解説

育休手当を会社に申請したにも関わらず、育休期間に入ってもなかなか手当が入らないと不安になる方も多いようです。つい会社任せにしてしまいがちですが、育休手当の申請から振込までの流れはどのような仕組みになっているのでしょうか？今回は育休手当の仕組みについて調査してみました。

いよいよ育休から復帰。社内や社外、取引先への挨拶メールの送り方

育休が終わり、いよいよ職場復帰をする際に復帰の挨拶メールをすることの意味や、社内や社外、取引先などにどのようなメールを送ればよいのかについて考えてみました。

2人目の育休はいつまで取れる？1人目とのちがいとは

2人目を妊娠したワーママにとって、2人目の育休はいつまでもらえるのか、給付金はきちんともらえるのかなどの情報が気になるのではないでしょうか。そこで今回の記事では、産休育休に関しての基本情報や、2人目の育休に入る前に気をつけておきたいことなどをケースごとにご紹介していきます。

育休中の住民税が高い？会社の特別徴収や、減税になる場合とは

育休中に届く住民税の納付通知書。これまで会社から特別徴収で納付していた方は、通知書に記載された金額が高いことに驚くのではないでしょうか。そこで今回の記事では、通知書が届いても慌てないように育休中の住民税についてご説明します。

育休明けの復帰が延長になることも？慣らし保育の期間と目安

保育園が決まり、育休明けの仕事復帰を控え、子どもがどのように保育園に慣れていくのか、復帰後がどうなるのか、心配しているママもいるのではないでしょうか。保育園では慣らし保育の期間を設け、短時間から徐々に慣らし、信頼関係を築いていきます。ここでは、仕事復帰前のママが知っておきたい園の「慣らし保育」についてご紹介します。

双子の育休はいつまで取得できるのか。制度を上手に活用しよう

双子の妊娠が分かったときは嬉しい反面、双子を育てながらいつまで仕事ができるのか心配になるママもいるのではないでしょうか。そこで今回の記事では、双子を授かったときに利用できる産休育休制度や、双子妊娠時の注意点について考えてみました。

子どもの学費、いつからどうやって貯める？今どきの保険選びとは

子どもの学費や教育費、準備方法はどう考えていますか？とりあえず学資保険に加入しようと考えているママも多いのではないでしょうか。加入するなら、家庭に合ったタイプを選びたいですよね。今回は正しい保険選びや家計運営など、ママたちの悩みにこたえてくれるサービスについてご紹介します。

育児休業給付金（育休手当）の計算・申請方法、支給日や期間など基本知識を紹介。

育児休業給付金（育休手当）の受給はいつからいつまでで、どんな条件や計算方法があるのかなど疑問がある人もいるはずです。今回は育休手当の支給期間や計算方法、申請方法などを分かりやすく解説します。仕組みを知っておくことで、実際に支給される際に慌てずにすむのではないでしょうか。

産休・育休手当はいつから？条件や申請方法、税金や退職した場合の手当ては

働くプレママにとっては、産休手当や育休手当がいつからもらえるのか、気になるのではないでしょうか。その条件や申請方法、 税金との関係、退職した場合など、産休・育休の手当てについて調べてみました。

2017年10月から育休を最長2年まで延長可能に。条件や育休手当、手続き方法について紹介

2017年10月から育休期間と育休手当の受給期間が最長2年まで延長できるようになりましたが、この制度の施行によって働くママ・パパの状況は変わるのでしょうか。今回の記事では、育休・育休手当の受給期間延長に関する条件や対象、申請手続きの流れについてご紹介します。

産休・育休明けに仕事復帰しないという選択。給付金の返金の必要性や失業保険の手続きについて

産休や育休が終わる頃、仕事復帰するか迷う方もいると思います。復帰しないことを選んだママたちの経験談や、育児休業給付金は返金する必要があるのか、失業保険はもらえるかなど、実際にママたちの声を集めてみました。