【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「産後パパ育休制度」に関する意識調査　育休取得希望の男性は86.3％だが 実際の取得率は19.6％に留まる　61.3％の男性が育休を取りにくいと回答

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は現役ビジネスパーソン571人（20代～40代・男女）を対象に「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」の認知度や育休に対する価値観などに関するアンケート調査を実施しました。

・【産後パパ育休制度の認知度】「産後パパ育休制度施行」には7割弱のビジネスパーソンが関心

10月1日から「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」が施行されます。育休取得推進の動きが活発化する中で、現役ビジネスパーソンの育休取得への意欲や課題について調査しました。

はじめに、対象者全員に産後パパ育休（出生時育児休業）制度が施行されることを知っているか聞いたところ、「知っている」と回答した人が67.1％と半数を大きく超え、認知度は比較的高いようすがうかがえました。

・【男性の育休取得率】男性の育休取得率は19.6％に留まる

次に、対象者のうち子供がいる男性163名に、育休を取得したことがあるか聞いたところ、「取得したことがある」と回答した人は19.6％のみでした。同じく子供がいる女性の育休取得率は70.0％で、男性の取得率の低さが際立ちました。