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パートで働いているとき、年休は付与されるのか気になるママもいるのではないでしょうか。今回は、年休の付与日数や時間単位年休、有給取得時の賃金などパートタイムの有給の仕組みや、使い切らなかった分を次年度に繰越すなどママたちに聞く有給の取得状況を体験談を交えてご紹介します。
パートタイマーとして働いていると、年次有給休暇があるのか知りたいママもいるのではないでしょうか。厚生労働省の資料によると、年次有給休暇とは一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与され、取得しても賃金が減額されない休暇だそうです。
今回は、パートタイマーの有給についてご紹介します。
子育てをしながらパートをするママは、どのようなときに有給をとりたいと感じるのでしょうか。パートで働くママたちに、有給をとりたいときを聞いてみました。
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パートタイムの有給は、どのような仕組みなのか気になるママもいるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、パートタイムの有給の仕組みについてご紹介します。
年次有給休暇が付与される要件として、雇入れの日から6カ月継続勤務していることと、全労働日の8割以上出勤していることが決まっているそうです。勤続年数とは、事業場における在籍期間であり、育児や介護休業を取得した期間などは出勤したものとみなして取り扱うとされています。
厚生労働省の資料によると、年次有給休暇の付与日数は、週所定労働日数や時間によって違いがあるそうです。通常の労働者の場合は、勤続年数が半年増える毎に付与日数が1日または2日増えていくようです。
週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の場合は、労働日数や勤続年数によって付与日数も変わってくるようです。
年次有給休暇は1日単位で与えられることが原則ですが、労使協定を結ぶことにより1時間単位で与えられることもできるようです。時間単位年休の上限は、1年で5日分までという決まりもあるので、計画的に申請したというママの声もありました。
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パートタイマーが年次有給休暇を取得するとき、受給額が気になるママもいるようです。有給時の賃金の計算方法には、過去3カ月から平均賃金を割り出す場合や、所定労働時間に労働した場合に支払われる、満額の賃金を受け取れる場合、健康保険の標準報酬日額などを用いる場合と、さまざまな方法があるそうです。
会社がどのような計算の仕方をしているのかは、就労規則で確認するとよいでしょう。
パートタイマーとして働くママは、有給をどのくらいとれているのでしょうか。実際に、ママたちに聞いた有給の取得状況をご紹介します。
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パートタイマーとして働いていると、年休があるのか気になるママもいるようです。業種や業態に関わらず、パートタイムでも一定の要件を満たしている場合、年次有給休暇は取得できるそうです。
年休付与の要件や付与日数は、勤続年数や労働時間によって違いがあるとされています。時間単位年休がとれるのかや有給取得時の賃金の計算の仕方は、会社が定める就労規則を確認するとよいかもしれません。
有給がその年で使い切れなかった場合、2年間の繰越しができるそうなので、子どもの体調不良時や園の行事なども考慮しながら計画的に使えるとよいですね。
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2019年09月30日
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育児と仕事の両立を考えるママのなかには、時短勤務とはどのような制度なのかや、時短正社員とパートの違いについて気になる方もいるかもしれません。今回は、時短勤務の内容と、ママたちの時短勤務での働き方や時短勤務は延長できるかなどの他に、時短勤務で働くときに意識したことについてご紹介します。
共働きをしているママやパパのなかには、家事や仕事、育児との両立が辛いと感じることや、家事が思い通りに進まないと感じている方がいるかもしれません。今回は、共働き家庭でのよさや家事の負担を減らす工夫などについて、体験談を交えて紹介します。
育休中に受けられる育児休業給付金という手当について気になるママやパパは多いのではないでしょうか。誰でも受給することができるのか、支給額や支給日、また年末調整の際に控除を受けられるか知りたい方もいるでしょう。今回は、育児休業給付金と育休中の年末調整について紹介します。
パートの契約更新の時期が近づくと、面談はいつ頃行われるのかや条件変更について気になる方もいるのではないでしょうか。契約更新されないときや更新しないときの対応などを含め、パートの契約更新の流れと更新の時期に意識したことなどについて紹介します。
ママやパパが退職したら保育園の利用はどうなるのでしょう。働き方を見直したい方の中には、退職前後で何をする必要があるのか知りたい場合もありますよね。今回は周りのママの声を参考に、退職理由や保育園を継続利用するために行った手続きについてご紹介します。
共働きで子どもを保育園に通わせたいと考えるママやパパもいるでしょう。幼稚園ではなく保育園を選んだ理由や、子どもが保育園に通うときにパパと決めたことなどを、ママたちの体験談を交えてご紹介します。
パートのフルタイム勤務について気になっているママもいるかもしれません。月収や給料、働く時間以外に何が変わるのか知りたい場合もあるでしょう。今回は厚生労働省の資料を参考に、社会保険や有給の変化について調査しました。パートやフルタイムの意味とあわせご紹介します。
保育園や幼稚園を利用するとき、専業主婦の頃より子どもと家ですごす時間が少ないことや、子育てを保育園任せにしているのではないかと悩みをもつ方もいるかもしれません。今回は、子どもをいつから保育園に預けているのかや悩んだときに行なったことの他、保育園へ預けながらの子育てで意識したことについてお伝えします。
産休に入るときに、職場の人へ感謝のメッセージを伝えたい方や社外の人に挨拶のメールを送るタイミングや、挨拶に添えたいお菓子の選び方、産休中のすごし方を紹介します。
働くママが子どもを預ける施設を考えるときに、幼稚園が気になることもあるかもしれません。保育園ではなく幼稚園を選ぶ理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、幼稚園に決めた理由、お弁当の用意やママ友との関係など、幼稚園を選んだ働くママたちの体験談を交えて紹介します。
子育てしながら正社員で働きたいけど、無理かもしれないと考えているママもいるのではないでしょうか。正社員かパートかを悩んだり、転職や派遣社員も検討している人もいるでしょう。今回は周りのワーママたちに今の働き方を選んだ理由を調査しました。子育てと両立するコツや利用できる制度などとあわせてご紹介します。
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