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育休明けは仕事に打ち込もう！と思う一方、二人目のタイミングに悩んでいるママも多いのではないでしょうか。すぐ二人目も欲しいけれど、産休と仕事の兼ね合いが気になる場合もあるでしょう。周りのワーママたちは二人目のタイミングについてどう考えているのでしょう。職場への伝え方や育児休業給付金について調査しました。
ワーママたちの中には、二人目のタイミングに悩んでいる方も多いかもしれません。一人目の育休が明けてすぐに妊娠した場合、二人目の育児休業給付金がどうなるか気になる場合もありますよね。今回は周りの働くママたちに二人目のタイミングなどをアンケート。厚生労働省の資料を参考に、育児休業給付金の支給額についてもご紹介します。
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二人目の妊娠について、働くママたちはタイミングをどのように考えているのでしょう。二人目を考えているママや妊娠中のママ、すでに二人目の出産をしたママたちにそれぞれ話を聞きました。
一人目の育休明けは、仕事と家事と育児の両立で慌ただしい日々になるかもしれません。職場によっては、育休中に大きな変化がある可能性もあるでしょう。育休明けから生活環境に慣れるまでは、二人目を予定していなかったママもいるようです。
転職したママたちの中には、育休がとれるよう1年を目安に二人目を考えている場合もあるようです。出産後も働き続けたいママにとっては、育休がとれるかどうかも重視したいポイントかもしれませんね。
きょうだいの年齢差や自分たちの年齢を考慮して二人目を考えたという声もありました。仕事との兼ね合いも大切ですが、家族としてのタイミングも考えたいところですね。
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働くママたちは二人目の妊娠を職場にどう伝えたのでしょう。報告時期や気にしたポイントについて聞きました。
二人目の妊娠報告をした時期はママの体調や仕事の状況によって異なるようです。仕事への影響などを考え、伝えるタイミングを選べるとよさそうですね。
二人目を出産後、仕事を続ける意思やどのように続けたいかを明確に伝えたママもいるようです。一人目のときと比べ、子育てしながらの仕事がイメージしやすいからかもしれません。相談したいことや自分の希望を予め整理しておくと、スムーズに復職できる場合もあるようです。
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ママたちの中には、一人目の育休明けにすぐ二人目を妊娠したり、妊娠を希望している場合もあるでしょう。二人目の育児休業給付金はどうなるのか、厚生労働省の資料を参考に調査しました。
育児休業給付金の支給額は【休業開始時賃金日額×支給日数（原則30日）×67％（育休開始後6カ月以降は50％）】で計算されます。支給額を計算する上でベースとなる賃金は【休業開始時賃金日額】で、これは育休が始まる前の6カ月間の総支給額で決まります。一人目の復職後に時短勤務をし給料が下がっている場合、二人目の育児休業給付金も下がる可能性もあるようです。二人目の育休中に戸惑うことのないよう、覚えておくとよさそうですね。
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働きながらの二人目妊娠は、一人目のときより悩んでしまうときもあるかもしれません。育休明けてどれくらい経過したら二人目を考えればよいか、ワーママだからこそ気になる場合もあるでしょう。ママ一人で抱え込まず、パパなどにも相談しながら二人目のタイミングを考えてみてはいかがでしょうか。
※記事内で使用している参照内容は、2019年7月25日時点で作成した記事になります。
2019年07月26日
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育児と仕事の両立を考えるママのなかには、時短勤務とはどのような制度なのかや、時短正社員とパートの違いについて気になる方もいるかもしれません。今回は、時短勤務の内容と、ママたちの時短勤務での働き方や時短勤務は延長できるかなどの他に、時短勤務で働くときに意識したことについてご紹介します。
共働きをしているママやパパのなかには、家事や仕事、育児との両立が辛いと感じることや、家事が思い通りに進まないと感じている方がいるかもしれません。今回は、共働き家庭でのよさや家事の負担を減らす工夫などについて、体験談を交えて紹介します。
育休中に受けられる育児休業給付金という手当について気になるママやパパは多いのではないでしょうか。誰でも受給することができるのか、支給額や支給日、また年末調整の際に控除を受けられるか知りたい方もいるでしょう。今回は、育児休業給付金と育休中の年末調整について紹介します。
パートの契約更新の時期が近づくと、面談はいつ頃行われるのかや条件変更について気になる方もいるのではないでしょうか。契約更新されないときや更新しないときの対応などを含め、パートの契約更新の流れと更新の時期に意識したことなどについて紹介します。
ママやパパが退職したら保育園の利用はどうなるのでしょう。働き方を見直したい方の中には、退職前後で何をする必要があるのか知りたい場合もありますよね。今回は周りのママの声を参考に、退職理由や保育園を継続利用するために行った手続きについてご紹介します。
共働きで子どもを保育園に通わせたいと考えるママやパパもいるでしょう。幼稚園ではなく保育園を選んだ理由や、子どもが保育園に通うときにパパと決めたことなどを、ママたちの体験談を交えてご紹介します。
パートのフルタイム勤務について気になっているママもいるかもしれません。月収や給料、働く時間以外に何が変わるのか知りたい場合もあるでしょう。今回は厚生労働省の資料を参考に、社会保険や有給の変化について調査しました。パートやフルタイムの意味とあわせご紹介します。
保育園や幼稚園を利用するとき、専業主婦の頃より子どもと家ですごす時間が少ないことや、子育てを保育園任せにしているのではないかと悩みをもつ方もいるかもしれません。今回は、子どもをいつから保育園に預けているのかや悩んだときに行なったことの他、保育園へ預けながらの子育てで意識したことについてお伝えします。
産休に入るときに、職場の人へ感謝のメッセージを伝えたい方や社外の人に挨拶のメールを送るタイミングや、挨拶に添えたいお菓子の選び方、産休中のすごし方を紹介します。
働くママが子どもを預ける施設を考えるときに、幼稚園が気になることもあるかもしれません。保育園ではなく幼稚園を選ぶ理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、幼稚園に決めた理由、お弁当の用意やママ友との関係など、幼稚園を選んだ働くママたちの体験談を交えて紹介します。
子育てしながら正社員で働きたいけど、無理かもしれないと考えているママもいるのではないでしょうか。正社員かパートかを悩んだり、転職や派遣社員も検討している人もいるでしょう。今回は周りのワーママたちに今の働き方を選んだ理由を調査しました。子育てと両立するコツや利用できる制度などとあわせてご紹介します。
子育て中のママたちは時短勤務を考える場合もあるかもしれません。今回は5時間の時短勤務で働く場合のママたちのタイムスケジュール、休憩などを体験談を交えながら紹介します。
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