/article/7043/EiXqJeItMu6WXoryKMdPM6QNoFfN0xmBhiDdMQ6VtHJqKLRtUngIj4DuTNXSUP1M?d=5c7cbec6&h=ff230b6579ba83f4171c46402d6a6ac76cc0eee4f580b4611dedddc842209046)
産後に職場復帰したあとは時短勤務で働こうと考えているママも多いのではないでしょうか。勤務時間が短くなると給料や給与がどう減額されるのか、給料計算方法など事前にわかると安心ですよね。今回は復職前に知っておきたい時短勤務中のお金について、厚生労働省の資料などを参考にご紹介します。
産休や育休後に職場に戻るママたちの中には、時短勤務を選択肢の一つとして考えている場合もあるかもしれません。仕事と育児を両立しやすいよう勤務時間を抑えたい時期もありますよね。
時短勤務をした場合、給料やボーナスなどの給与はどう変わるのでしょう。給料計算方法や減額される場合など、お金に関する知っておきたいポイントを調査しました。
一般的に言われている時短勤務とは育児・介護休業法で義務化された「短時間勤務制度」のことを意味します。短時間勤務制度とは何か、基本的なポイントをご紹介します。
短時間勤務制度では、原則として1日の所定労働時間を6時間としています。所定労働時間とは就業規則等で決められた始業から終業までの時間から休憩を差し引いた労働時間のことで、残業などは含まれません。
通常の所定労働時間が7時間45分の場合は5時間45分となるようです。条件を満たせばどの会社でも時短勤務を申し出ることはできるので、覚えておけるとよいでしょう。
/article/7043/8RPFJeRtTiEZbANsAxisFzF8dP7bIY7sJDy84R9dlDT0zTA4I0aW9CXWKEfF9oYr?d=5c7cbeed&h=c993fe3fbabae3908e67f6a5e2c74f702c88cc947dd95b8dcc00fe62bee2d51c)
時短勤務を申し出るのは以下の条件を満たすことが必要です。
基本的に上記の内容を満たしていれば時短勤務できるようですが、「雇用期間が1年未満」「1週間の所定労働日数が2日以下」などの場合、短時間勤務制度が適用されない可能性もあるようです。
また会社の努力義務により、子どもが3歳以上であっても小学校就学前であれば時短勤務できる場合もあります。会社の労使協定などではどのような扱いとなっているか、改めて確認してみてもよいかもしれませんね。
時短勤務をしている間は、給料や給与はどのように変化するのでしょう。計算方法などをご紹介します。
時短勤務中の給料について気になるママも多いですよね。会社側は短時間勤務制度を利用した従業員に対し、働いた時間分だけ給料を支払うことが認められています。例えばフルタイム8時間の会社で1日6時間の時短勤務をした場合、働いていない2時間分は給料を支払う義務はありません。
給料計算方法は会社によってさまざまですが、フルタイムでの基本給を時給に換算し、時短勤務中に実際に働いている時間分を支払っている場合もあるようです。フルタイムで働いた月の給与明細で基本給などを確認し、そこから大まかな給料計算をしてみてはいかがでしょう。
働いていない時間以上に給料が減額されている場合、それは不利益な扱いを受けている可能性も考えられます。
育児・介護休業法ではこうした扱いを禁止していますので、より詳しい給料計算方法が知りたい場合は会社の担当窓口に確認しておくよいでしょう。不安なく時短勤務ができるよう、事前準備をしておくのもよさそうですね。
/article/7043/phGaEXfTlkvNQhH4u2PvoRrgH1JiOiGUGREkSJrZvcvlpCb11S53jkyQKvcHv4A1?d=5c7cbf4b&h=f659a894670d04f1485848851d26ffce4cd89d543810fd11febb507c417eac3d)
会社からもらうお金には、毎月支払われる給料以外にも賞与や退職金などがあげられるかと思います。ボーナスなどの計算方法についても基本的には給料と変わりません。
フルタイム勤務と比べて働いていない時間分を差し引くのは問題ありませんが、働いている時間分まで減額されている場合は違法となるようです。賞与などの有無や計算方法は会社によって異なりますが、もし賞与額の算出にあたり労働時間を基準にしている場合、気にかけてみてもよいかもしれませんね。
時短勤務で給料を含む給与が減額される中、健康保険や厚生年金などの社会保険料がこれまでと変わらない額を引かれてしまうと困りますよね。時短勤務をしたときに忘れずやっておきたい手続きを2つご紹介します。
産休や育休明けなどで3歳未満の子どもを養育するために時短勤務をした場合、健康保険や厚生年金の支払額は給与額に応じて減額することが可能です。これらの社会保険料は給与などを参考に計算されるため、「給与が減りました」と会社を通じて申し出る必要があります。
産休明けからの時短勤務であれば「健康保険・厚生年金保険産前産後休業終了時報酬月 額変更届」、育休明けであれば「健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届」を出しましょう。この提出書類1枚で健康保険と厚生年金を減額できます。
産休や育休が終了した翌日が含まれる月以降の3ヶ月の間に受けた報酬の平均額で、健康保険と厚生年金の支払額が決まるようです。減額された保険料が反映されるのは4ヵ月後であることも覚えておくとよいでしょう。
「厚生年金の支払い額が減るともらえる年金も減るの？」と不安になるママもいるかもしれません。将来困ってしまうような状況はできるだけ避けたいですよね。「厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書」を出しておけば、時短勤務前と同じ年金額が受け取れるようです。
厚生年金の支払額は減るけれど受取額は変わらないという特例措置なので、こちらも忘れず手続きしておきましょう。会社に在籍中であれば会社を通じて、すでに退職している場合はママ本人が年金事務所に提出するようです。
/article/7043/q92Sxz9fKEDy9QxcrmInOyF5R6zUjSQeqiMsTNIpWHQA0x3NBPzuN6fV6B7eMarE?d=5c7cbfba&h=1f18b464e47baf3b99f79be8e86b32c45f510f78a8eb363ac06ac80444222cde)
産休や育休明けの仕事復帰は、いろいろな面で不安を感じるママもいるかもしれません。給料や給与はどうなるか、減額される可能性や社会保険料の変化など、予め理解しておくと不安要素を取り除けるかもしれません。育児と仕事を上手に両立していけるよう、時短勤務について考えてみてはいかがでしょうか。
※記事内で使用している参照内容は、2019年3月4日時点で作成した記事になります。
2019年03月09日
/user/30916/Md0HDSnNylEHV6rHcLeKulIrhKmOunweu3cgihbLJNGhju55zXW2ekwoJ33jKpZu?d=5cd0d3af&h=42a37ed003965a84596e75deed4cfbbd139241c4a6ad9a5123fd58dee9cbe084)
仕事と育児をうまく両立できるタイムスケジュールを考えているワーママもいるかもしれません。今回の記事では、朝や帰宅後のすごしかたなどのスケジュールの例と仕事や育児、夕飯づくりなどの家事をバランスよく行う工夫、仕事と育児を楽しむためのポイントをママたちの体験談を交えてご紹介します。
子育て中に転職を考えるママもいるかもしれません。今回の記事では、転職のタイミングと資格の取得や女性の働きやすい職場探しなどの転職するときのポイント、面接時に気をつけたこと、正社員で時短勤務をするなどの転職後の生活について、ママたちの体験談を交えてご紹介します。
パートの仕事をしているママのなかには、幼稚園や学校の夏休み中仕事は休めるか、休めない場合、まだ留守番ができない子どもをどこに預けたらよいのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回の記事では、子どもの夏休み中の働き方の工夫、仕事を休めないときの対応、夏休み中のパート勤務で心がけたことをご紹介します。
パートの仕事をしようと考えている主婦の方の中には、未経験やブランク、子どもについてなど、履歴書の書き方について悩んでいるママもいるかもしれません。今回の記事では、志望動機など履歴書の書き方、販売や事務など職種別の例文、履歴書を書くときに意識したことなどをご紹介します。
将来に向けた貯金や生活費など家計のために共働きをする場合に、パートか正社員かどちらを選べばよいか悩むママもいるのではないでしょうか。今回は、パートになりたい場合と正社員を選んだ場合のそれぞれの理由と、夫婦での家事分担や働く目的など共働きする上でのポイントについてママたちの体験談をご紹介します。
育児休業という言葉は聞いたことはあるけれど、取得できる期間はいつからいつまでなのか、支給額の計算方法など、知らないことがあるママやパパもいるのではないでしょうか。また、期間の延長やパパの育児休業についてのポイントをまとめてみました。
/special/1/p/pKIVLdIiGoGgjcD5xatukYbCWNsyHzuD8SGtwooWI5LVy5bY9OBZ5aXjfae3Uw8u?d=5c5104bd&h=8973b62e9969ec2f12e3569d684a34bdec386f26ff9ccb26bb5a8be97b439b16)
/special/2/p/2azcsCr3MZmhTX6xkvLTycGwRaAxbX0qysOTqYoUMbMgmABayLDi7z4UvKigKUs1?d=5c51063a&h=4c3e0077c20b4803b511decbada6b6fbb8c941ab9a56dbbf8a5a2aa9728bc9ea)
/special/3/p/EFZ3vIfmUCI9EKJZKHzrotS7YkaRhB1P1yK9aSdHd4xZut5NxAnpzIzvckN9btFG?d=5c541583&h=98663a4d70d5641e2e9f5d1ac6d13f8b81080857952e8069b148426691fac51c)
/special/6/p/X2TRiVii7DqfLD5pyrKfkgA66apeSwe0PudWwDEWTsWFLSz0cwSpnyp3WbpR7Mcp?d=5c7c9493&h=70cb034106194637ffa41d78eacb987f76a839a095a8d557bd66baa5e597e8d3)
/special/5/p/ATh1EJqCBNoM7WSVXGIti3Wje6QcylXRDZvGPrJZJloQ9bKhKiQBy97BMYyDkA1Q?d=5c661738&h=3df4de5207fc07ddba7cd66ef3b5263f4ae0ae841214049a840f1e1748bc0eeb)
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」は子育て中のママに向けて、「仕事」をテーマにおすすめ記事を毎日更新！
「子育てと仕事を両立するコツは？」「おすすめの職種は？」など、知りたい内容盛りだくさん! 仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ！」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。
シェア
ツイート
送る
/article/7427/kP6I27luAccmiFezlODtXm7BL47pUo1XpXBMQH47uW3JHTIlwmp0VEB7fVraPEpK?d=5cdcf9b2&h=2ff6572fdca508bab6c3b98b4121711c41e6b8d9c8a92c6353a675c9d56d1ada)
/article/7400/5wHAGliCsEco0eMkLwD30vGZ5Lwruffr4bzL6U8J8NIn55iZyHXZyDkyqLSGq7m9?d=5cdbd538&h=dbb214d826bc81af52a6544a380b71eedc95c7ffb5f815538b342b9f86fee32f)
/article/7342/LBsqKDuBZyOhBrdFsqAGNHJntpVhe01uTum9g5zLJrtmKYZGmu9jg6J1U78m6nxc?d=5cd55db6&h=3d98365345701054386f2e6fc119274d00276030fa204cf09d03ad36feb9f7a6)
/article/6403/tJ0HKRj8uzcJN6MIslWoNeqOz6Sv6WXbRWq2TlYTecPEARiFyiap84rdJ8Sg357R?d=5c174dc0&h=b1c56a2f58f954b2157bdb37439534079511cda201cbd4fa4de232972ea1d3c4)
/article/6645/njYsowwiTBjquh2NGQ81HPWy5uOabXqRDuEqr68NFY3zBidVMiQWIynPV87XjCXC?d=5c527a14&h=5704e7b75e452de6c8274f8c150927e0f9671fd8a7da1c8756ce3d6fef72422d)
/article/7057/FvzdtR9VBmUduEZ0bfJXehi3Nn8G8mD1QOU0b2AVXjz3HoAHs1eHwU95pJH2YpnI?d=5c7386c0&h=489b8813b80fe405038c140710046b15a200181566a01f9be04ecb8cdf03d1fb)
/article/4154/YV9oJYTpbpKNFcrYVPlyAzfo2BkDlos6v6WFHfZdvYjVuLVQAZAqIk9k6wporeX4?d=5ca41df5&h=df6e519b1a076c7a6437a6cbbeb15cac2b6b992bf3ea464b0addc4128bbabe96)
/article/6947/ne3DrTfM5wXS2dc7rw5wenYqva7ApNJbg263nNNtPcYTFA1OuqcKbCGaD1Y30i5p?d=5c5919ee&h=72b6fabcf864bd24aff52284b9a6495b792e6827884dbae5ded338c99fc3f385)
/article/6850/dwc475vtU02EBXNVzcilUswnj4WVgOZmG6aouce1ymszkGp22ia01ZysLR5xW4e0?d=5c6ba172&h=c6f400137ed8d475d444ad541bbbc090aa398ff934415b96735bb1b76efb134d)
/article/7026/TEecWOZdBIyPcgQ8sqd3grXdpalLZFIfXc1B9jqcy2HSiNqG0s3bAjw06I6SpdXM?d=5c6b88ce&h=0feb00c9f2b40d4b50aa5d3cc5b607205314b649860c47926b9f45638cb8c5aa)
/article/7129/mMXqexWstwaqZiDzqoGEJkNZnGeTQeVKbOSw1FolXHxQK6ww2o86IvoyIGVVSt8N?d=5c88eb68&h=63f835908b94cf353b9577d02a1b8727da2c441f0c486e59e6cd6299d327521c)
/article/6219/7Vj4Cn3UeBh35VMZdS0dEG7az2ROgdgiRIhZ1nWoNn2Sxg5RVyHg0xe2X137Y2cd?d=5c011333&h=547cd4e68a92678842c0c84f8e38d20ee0484fae76991c4009a2b81805c4758c)
/article/5219/XwvaIsLLB7u78SAsZYzIsRWCcgQEj8FvSToUr6RJUUZb3eJ9FG6lMrhA57r6Hgm4?d=5b6d5314&h=0e47e78cc5022bddb3360b1120b755fb3b56ea4b36324ad296d812be9602f658)
/article/6406/YeQguu6ZVimr4obGiNsMCVisqDX6gFDFtaQxbptQmEMBGPUy0rB4Ui41crJ9MUPa?d=5c123937&h=9123df748d95977142f358168d1ffe848ecfc59799fbfc710070fd40035fba4e)
/article/1822/gYPti7Nn4fqLy8fHADJ8n249OE5Vbcc2UlWSAt4qM1BdAHmfgNccABo4FcSdoOSB?d=5b6a8ac1&h=38619734bce63eb3613017f0aa8b3d6856eb94543ae4b1d892f7d5f6fbdf9eff)
/article/5620/lWusNubcmksIP0NGUTw6B3tEaWiHkY3BGp8bzMFgzm9qLWixJ4zuqDwwcXWI6Vjn?d=5bae1068&h=1889b7a932f377859d0f91ddcaa34881b7657abf4269a8fc702e0011974e7da3)
/article/4482/M0faKE8TVOXz4kc46r0mJ5iNM587FWzWeq8fS0i9AhhIFAZa1Z95LZFbglvFAKBd?d=5b6aa8df&h=c63ec04e407266ae4e10fe7d1ac45ba133692fe0841bf9e2d7e2edc647c41293)
/article/7311/9egzg8LmZoZjDIYTPdmuGK6lo9N7qjKhQb8dj9FmINoOTVoGVr9xgDs4HT8ZtDHR?d=5cd138f9&h=7cadcaffce279109c06d1dc9a1ac7f34fdba9390b344c40a61d0cf85c639e83c)
/article/3960/pei4PKMurLTl6RPVB9NUYF76JK61lR43XutJxADLxhg46iAOlr45sioF0Ozr3Ns4?d=5b6aa8d6&h=9fea1c32a4f5a40b03be568a3e9baa3851a7691fbe07163a22dd714876851d45)
/article/7315/awtAt6VU6L6ybOE1WzJg0EkBrbdZW3grPokQCsqAWvY9RIhADH2V4c0s2oXUvTJ0?d=5cc28e15&h=643becf1661935022d41c512cd04dbfd54a7b38884619fd5d8fd65d33409e0e9)
/article/2366/PMAbOhOVPdefopl6PfFt6hjLcSe9QwqLiy8poLilQDTp5wAyuX4g9nig8ktsFU4o?d=5b6aa8d1&h=1bcd6803936d1c43e3ea3e78275a72fa76d25f22f36748f68d1f4a65d5b567f0)