子育てを学ぶ。子育てから学ぶ。ママ・パパのための情報メディア「KIDSNA(キズナ)」
2017年11月27日
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育休から復帰したママにかけてあげたい言葉はたくさんあるのではないでしょうか。出産への労いや、体調を気づかうなどさまざまありますが、何より「おめでとう！」という気持ちが伝えられるとよいですよね。今回の記事では、実際にママたちがもらったおめでとうメールや、もらって嬉しかった言葉を紹介します。
まずは、一般的なおめでとうメールの例文を紹介します。
お祝いの言葉といっしょに、相手の体を気遣う文面を添えて、おかえりなさいという気持ちを表してみましょう。
相手は出産後、育休を経て、職場復帰したママです。
「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。
○○さんの復帰を心待ちにしておりました。○○さんのご不在中は、仕事を思うように進めるのも大変でした。
また企画会議でお目にかかれることを楽しみにしております。
家事、育児と毎日大変かと思いますが、ご無理をなさらぬようお体ご自愛ください。この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。」
上司や先輩に向けたメールは、不在中の様子を簡潔に伝えると喜ばれるかもしれませんね。
「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。
母子ともに健康とのこと、とても嬉しく思います。
家事、育児と毎日大変かと思いますが、無理をせず私たちを頼ってください。
この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。」
同僚や後輩に向けたメールでは、言葉遣いを少し柔らかくすると親しみが出るでしょう。
「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。
母子ともに健康だとうかがって、とても安心しました。
今後ともお付き合いのほど、どうぞよろしくお願い致します。
この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。」
相手はたくさんの方に連絡をしているかもしれないので、返信が必要のない文面でまとめると感じ良いメールになるでしょう。
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実際に、育休復帰したママにどのようなメールを送ったのか、体験談をきいてみました。
「同僚とは、仕事終わりに気軽に飲みにいくような間柄でしたが、私が妊娠・出産し、その少し後に同僚も同じくママになったので、そんな機会もすっかりなくなっていました。
同僚が育休から復帰するとき、なかなか実現しないのはわかっていましたが、あえて『また飲みに行きましょう』と一言添えてみました。結局飲みに行けたのは、約2年後でしたが『飲みに行こうという言葉を励みにがんばれたよ』と、覚えてくれていたみたいです」（30代／女性／総合職）
「独身の頃、上司が育児復帰をすると聞いて、とても嬉しく思い仕事終わりに即座にお祝いメールをしました。ところが、夜シフトの私が送った時刻は深夜2時過ぎ。
上司は夜間授乳で起きていたそうで、返信もすぐきましたが、もう少し時間帯を考えたほうがよかったと思いました」（20代／女性／飲食店勤務）
「仕事先に職場復帰をするとは伝えていましたが、育休が明けるまでの間、また職場に馴染めるかどうか不安な日々を送っていました。
そんななか、上司からメールをもらい『仕事とは関係なく赤ちゃんと遊びに来ませんか』とお誘いを受けました。
職場に行くと仕事中にもかかわらず、スタッフのみんなはウェルカムモードで赤ちゃんを抱っこしてくれました。
育休中に入れ替わったスタッフにも挨拶できたので、復帰後も馴染みやすかったです」（30代／女性／事務職）
「二人目の育休復帰後、お祝いのメールをお得意様からいただきました。そのとき、出産おめでとうの言葉が嬉しかった以上に『大変だったね、がんばったね。おつかれさまでした』と私を労ってくれることがとても心にしみました。
妊娠中からトラブルの多さに悩まされていた私。もちろん無事に生まれてきた赤ちゃんをお祝いしてくれるのもとっても嬉しいのですが、私にも言葉をかけてくださったお得意様とは、今でもよい関係が続いています」（30代／女性／百貨店勤務）
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育休復帰するときに、あたたかい言葉をかけてもらって安心するママは多いようです。
自分が声をかける側になったら「おめでとう」以外にも、ママだからこそわかる一言を添えてあげられたらよいですね。
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産休に入る前、職場への挨拶としてお菓子を用意しようと考えるママもいるのではないでしょうか。今回は、お菓子を用意する前にしたことやお菓子の選び方、一言メッセージを添えるなど配るときにした工夫を体験談を交えてご紹介します。
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仕事のブランクがあるママがパートを始めようと考えたとき、専業主婦をしていた期間について履歴書にどう書けばよいのかなど気になることもあるのではないでしょうか。今回は、パートを始めるときの履歴書の選び方や書くときのポイント、志望動機の例文を体験談を交えながらご紹介します。
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パートでも保育園に入れるのか、それとも入れないのか知りたいママもいるかもしれません。今回は、保育園に入れる条件、保育料金や保育時間、妊娠した場合、保育園代で赤字になるなど保育園に預けるときに知っておきたいこと、保育園ではなく幼稚園に預ける場合について、ママたちの体験談を元にご紹介します。
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育休中のママが育児休業給付金を受給中に仕事復帰が決まったり、子どもを保育園に入れたらどのような手続きが必要なのでしょうか。今回の記事では、仕事復帰後の育児休業給付金の申請手続き、仕事復帰月や復帰日の目安などについて調べてみました。
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フルタイムやパートとはどのような働き方で違いはあるのか、仕事を探すママは気になるかもしれません。今回の記事ではそれぞれの年収、社会保険、年金、有給休暇などの違いについて説明します。
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仕事にブランクがある主婦が仕事復帰を考えたとき、さまざまな不安を感じることがあるようです。なかなか仕事が決まらないと焦るママもいるかもしれません。今回の記事では、仕事にブランクがある主婦が不安に感じること、仕事を探すときの工夫、仕事復帰したときの不安の対処法について体験談を交えてご紹介します。
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株式会社ミュゼプラチナム
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株式会社文理
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株式会社TOEZ
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株式会社TIMERS
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東都生活協同組合
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株式会社セールスフォース・ドットコム
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日本生命保険相互会社 プラザ推進室
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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
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株式会社ネクストビート
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＜連載企画＞ 天才の育て方
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