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2017年10月27日
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今は専業主婦でも、近い将来働くことを考えているという方がいるかもしれません。しかし、主婦をしながら仕事をするイメージが湧かず、なかなか決心できない人もいるでしょう。今回の記事では、仕事を始める前に知っておきたい、働く主婦のメリットやデメリットをご紹介します。
主婦をしながら働く大きなメリットは、家計の収入が増えることです。
家計に余裕が生まれると、子どもの教育や家族旅行など、選択肢が広がりますよね。また、正社員やパートなどで働き産後に育休を取得できる場合は、途中で退職せずに長く働けるため、教育資金や老後の生活資金を計画的に準備することができます。
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仕事のがんばりを評価してもらえるのも、働くメリットです。お給料が上がったり役職がついたりと、目に見える形で評価してもらえることでモチベーションが上がり、仕事を続ける意欲にもつながります。
学校や子どもの習い事などでつながるママ友だけでなく、職場や仕事関係の人間関係ができるので世界が広がりますよね。
家事や育児と仕事を両立することで、心身面の負担が増えるのは大きなデメリットと言えるでしょう。自宅と子どもの預け先、職場の行き来だけでも体力的な負担は小さくありません。
仕事が終わって帰宅したあとも家事と育児に追われ、のんびりする時間を持つことはむずかしいでしょう。また急な残業や休日出勤などで家事をこなせないこともあるので、夫や周りの家族のフォローが欠かせません。
子どもがいるママが主婦をしながら働く場合、働き方について就業先の会社と認識の相違がないようにしておきましょう。
やむを得ず子どもの病気などで仕事を休んだり早退したりすることを理解してもらえなければ、育児と仕事の両立がむずかしくなります。
また、収入額によっては子どもの保育料が高くついてマイナスが大きかったりする場合もあるので、ある程度の月収・年収額を想定して計算しておきましょう。扶養をぬけるのか扶養内で働くのか家族で話し合っておくとよいですね。
正社員で週5日働くのもひとつの働き方です。
正社員で働くママのなかには、出産前の職場で産休・育休を取得して復帰する人が多く、業務や職場の雰囲気に慣れていることが大きなメリットになります。
子育てが落ち着いた後、新しい職場で正社員として働こうとするなら資格や経験があればスムーズに就職先を見つけられるかもしれません。
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正社員の場合雇用保険や社会保険に加入でき、賞与や資格手当などをもらえることもあります。評価によって給与が上がりキャリアアップも望めるため、長く働きたい人にはおすすめです。
主婦をしながら働くママに多いのが、パートやアルバイト（バイト）での働き方のようです。
正社員との大きなちがいは勤務時間。1週間のうち働かない日があったり1日の勤務時間が短かったりするため、収入や雇用面で安定しにくいですが、比較的家事や育児との両立はしやすくなります。
「産後は育休を利用して専業主婦をしていましたが、復帰して自動車部品メーカーの営業事務をしています。復帰後は時短勤務が可能な部署に異動することができ、なんとか週5日働きながら家事と育児を両立しています。
平日の夕方は余裕がないので、ネットショッピングや夕食宅配サービスを利用して、できるだけ家事の負担を減らすようにしました。子どもとの時間は減ったけれどやりがいを感じているので、復帰してよかったです」
（30代／5歳男児のママ）
「子どもが1歳を迎える頃に社会とつながりが欲しいと思い始め、働くことを決意。取得していた歯科衛生士の資格を利用して就職活動を始め、託児付きの歯科医院に就職できました。
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出勤初日の数日前になると、働くことに対しての不安や子どもと離れる寂しさに襲われ、泣いたことも。働き始めて3カ月ほどはペースをつかめず毎日クタクタになっていました。
家事が終わらないまま朝を迎えることもありましたが、少しずつ夫の協力も得られるようになって、自分なりにこなせるようになりました」（20代／2歳女児のママ）
「子どもを保育園に預けて、出産前から勤務していた介護施設で介護士の仕事をしています。育休から復帰してすぐは子どもも保育園に慣れず、たびたび熱を出していました。その度に勤務中であっても迎えにいかなければならないのが精神的に辛かったですね。
ある日、自宅で子どもが腕にやけどを負ったことがありました。病院ではやけどが治るまでに時間がかかると言われ、責任を感じた私は仕事を辞めて自宅で子どもを見ようか悩みました。
でも、職場の人たちに助けられて1カ月間休みをもらえ、仕事を辞めずに子どもが落ち着くまでいっしょにいることができました。周りの協力があってこそ両立できているので、職場や家族に感謝しています」
（20代／3歳男児のママ）
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主婦をしながら働くためには、周囲のサポートが必須です。家族はもちろんのこと、職場の仲間の理解があればさらに働きやすくなるでしょう。さまざまな条件を考慮して、無理のない働き方ができる職場を選びたいですね。
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ダブルワークとはどういう働き方なのか気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、正社員や在宅ワーカーを含めてダブルワークをする場合に知っておきたい税金、年末調整、雇用保険に関することをまとめてみました。
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妊娠初期は仕事など過ごし方など気をつけることもあるのではないでしょうか。今回は、妊娠初期の過ごし方で気をつけたこと、妊娠中の外出はいつまでしていたのか、安定期に入った6カ月頃など妊娠の時期ごとの家や外での過ごし方や暇な時間の使い方について、ママたちの体験談を含めてご紹介します。
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育児休業給付金を受ける条件やパートでも受けることができるのか、知りたいママもいるかもしれません。出産を機に転職や退職を考えているママやパパにとって、失業保険を受けた場合についても気になりますよね。二人目、三人目のときや延長する場合についてもご説明します。
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仕事を始めるなどの理由で幼稚園の預かり保育を考えたとき、いつから預けるのか、長期休みの遊びや昼寝、料金が気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、預かり保育とはどのようなものか、パート以外の理由や、朝や夏休み春休みなど利用のタイミング、嫌がる場合の対応についてママたちの体験談を交えてご紹介します。
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妊娠がわかると、会社にはいつ妊娠を報告しようか考えることもあるのではないでしょうか。今回は、会社へ妊娠を報告したタイミングや口頭やメールを使った上司への妊娠報告の方法、夫が妻の妊娠を会社に報告するときのポイントと、報告するときに言い方を簡潔にするなどの気をつけたことを体験談を交えてご紹介します。
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主婦が仕事を始めようと考えたとき、どのように 選べばよいのでしょうか。今回は、正社員やパート、在宅などの働き方、仕事の探し方、主婦が選んでいる仕事の種類、扶養や資格など仕事を探す上で考えたいことについて、主婦の体験談を交えながら紹介します。
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株式会社TIMERS
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オイシックスドット大地株式会社
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株式会社ミュゼプラチナム
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ワールド・ファミリー株式会社
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株式会社文理
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有限会社エーライン colorlover事業部
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株式会社 ネイチャーズウェイ
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ピアス株式会社
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ケアウェル安心株式会社
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株式会社ネクストビート
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横峰沙弥香
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