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産後、仕事にいつから復帰するか考えているママも多いのではないでしょうか。育休からの復帰や、新たに働き場所を探したいママもいますよね。仕事復帰をするにはどのような準備をすればよいのでしょう。復帰時期やメールでの挨拶、復帰した後の感想などをワーママたちに聞きました。
産後の仕事復帰について、時期や準備など何かと悩んでいるママも多いのではないでしょうか。中には最短でいつから仕事ができるか気になっている場合もあるかもしれません。今回は周りのワーママたちの声を参考に、産後の仕事復帰の仕方や復帰後の気持ちの変化について調査しました。
周りのママたちは産後いつから仕事に復帰したのでしょう。働き方別にご紹介します。
会社員やパート、アルバイトとして働く場合、保育園への入園が決まったタイミングで仕事復帰するママは多いようです。保育園に子どもを預けるなら、申し込み時期や入園状況などを予め把握できるとよさそうですね。
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在宅で仕事をしているママは、産後は比較的早く仕事復帰しているようです。復帰の時期を自分で選択しやすいのは在宅ワーカーならではかもしれませんね。
正社員やパートなどで働いている場合、労働基準法では原則として産後8週間は就労を認められておりません。医師の了承を得られれば最短で産後6週間過ぎてから働くこともできますが、体調面で難しい場合もあるでしょう。正社員やフリーランスなど、どのような働き方をするにせよ、ママの体調も考慮して復帰の時期を考えられるとよさそうですね。
産後に仕事へ復帰する際、どのような準備をすればよいのでしょう。
仕事復帰前に働く人などへ挨拶をしたママは多いようです。子どもの写真付きでメールで挨拶したという声もありました。相手との関係性なども考慮しながら、挨拶の仕方を考えられるとよさそうですね。
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仕事に復帰すると、今までとは時間の使い方が変わります。バタバタと慌てないよう、予めシミュレーションしたママもいるようです。
仕事服や保育園で着るための服を用意したという声もありました。必要な物が決まっていれば、予め購入しておいてもよさそうですね。
実際に仕事へ復帰すると、ママたちの気持ちはどのように変化するのでしょう。
仕事に復帰することで、時間や精神面でメリハリがついたママもいるようです。
仕事復帰を機に自分の視野が広がったというママもいました。家族以外の人とつながりを持つことは、ママにとってもよい刺激になるのかもしれませんね。
仕事をする時間を持つことで、子どもの大切さを実感する場合もあるうようです。親子の時間をどうやって確保し何をして過ごすか、仕事復帰してから改めて考え直したという声もありました。
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産後に仕事復帰したママたちに話を聞くと、仕事と子育ての両立を前向きに頑張っている様子が伺えました。いつから復帰するか、挨拶はどうするか、迷う場合もあるかもしれません。スムーズに仕事復帰できるよう、早いうちから時期を見当したり、必要なものを準備しはじめてみてはいかがでしょうか。
2019年06月16日
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