さまざまな理由でパートを休みたいとき。休みを伝えるときのポイント

パートの仕事をしているなかで、お休みをとりたいときや急に休まざるを得ないときもあるかもしれません。パートで仕事をしているママたちに、休みたいときの理由を聞いてみました。

パートを休みたい理由として、自分や子どもの体調不良、子どもの行事などが挙げられるようです。他にも、車のパンクや水道の水漏れなど通勤や住居のトラブルなどでやむを得ず休みをとったときがあったというママの声も聞かれました。

さまざまな事情からパートを休みたいと思ったときに、職場にどのように伝えたらよいのでしょうか。ママたちに職場への伝え方を聞いてみました。

早めに伝える

パートを休みたいときは早めに職場に伝えるとように心がけているママもいるようです。職場によって電話やメールなど連絡方法が異なるようなので、休むときの連絡方法を確認しておくとよいかもしれません。

ママのなかからは、職場に迷惑がかからないように、シフトを代わってもらえる人を見つけてから連絡するようにしているという声も聞かれました。

期間や見通しを伝える

職場の方たちがフォローに入ることも考慮して、休みをもらいたい期間や見通しを伝えることも大切かもしれません。連続して休みをとりたい場合は、見通しを伝えることで、職場も早めに策を立てられそうです。

仕事の引継ぎをお願いする

仕事を休むことで業務が滞り、会社に迷惑がかかってしまうこともあるかもしれません。職場の方に引継ぎをお願いしておくことで、気持ちよく休みをとることができそうです。

パートを休むときにママたちはどのようなことに気をつけているのでしょうか。ママたちに仕事を休むときに意識していることを聞いてみました。

次の出勤時に感謝の気持ちを伝える

急な休みから復帰したときは、職場の方たちに感謝の気持ちを伝えることも大切かもしれません。お礼の気持ちを伝えることで、職場の方たちとよい関係が築けるとよいですね。

サポート先を検討する

休みが何日にも渡ってしまうときは、家族と協力しながら調整しているママもいるようです。子どもの調子が悪そうなときは、早めに家族に相談しておくと、協力を得られやすいかもしれません。

他にも、子どもの急病などで休みが長引きそうなときは、病児保育や病後児のシッターサービスなどの利用ができないか検討したというママの声もありました。

仕事をするときに、急な休みのことを考えて職場を選ぶこともあるかもしれません。ママたちに急な休みのことを視野に入れた職場選びのポイントについて聞いてみました。

同じ業務にあたる人が多い

部署やチームなどの人数が多い会社を選ぶと、急な休みにも対応しやすいかもしれません。ママのなかからは、同じパートで働いている人が多いと、休みやシフトの交換などお願いしやすいという声も聞かれました。

主婦が多い

同じ立場の方たちが多いと、事情をわかってくれるので休みやすいと感じるママもいるようです。ママのなかには、「この間フォローしてもらったら次は私がフォローするね」などみんなが助けあって仕事をしているため、気負わず働くことができるという声もありました。

パートを休みたいときは誠意を持って

ママたちがパートを休みたいときの理由に、子どもの行事や体調不良などが挙げられるようです。休みたい旨を伝えるときは、なるべく早めに、期間や見通しもいっしょに伝えると、職場でのフォローが得られやすいかもしれません。

休んだあとは感謝の気持ちを伝えるなど、誠実な対応を心がけられるとよいですね。