子育てを学ぶ。子育てから学ぶ。ママ・パパのための情報メディア「KIDSNA(キズナ)」
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結婚や出産を経て、そろそろ仕事をしたいと考えている主婦の方もいると思います。今回の記事では、20代の主婦向けの人気の仕事や、仕事をする前に考えておきたいことなどをご紹介します。
20代の主婦におすすめの仕事はどのような条件のものなのでしょうか。
家のことも子どものことも気になる主婦にとっては、時間の融通がきく仕事は魅力的ですよね。フレックスタイムやシフト制を導入している仕事なら、仕事と子育ての両立もしやすいことから人気のようです。
子どもが大きくなったあともことを考え、キャリアプランを描ける専門性の高い仕事をしたいと考えるママもいるのではないでしょうか。将来を見据えて、子育てをしながら資格を取得したり学校に通うママもいるようです。
自分の趣味や好きなこと、経験を仕事に活かせたら理想的ですよね。子育て経験のあるママにはそれを活かした仕事が人気のようです。実際に子どもをみる仕事だけでなく、子ども服やおもちゃなどの製品にかかわる仕事に就くのも選択肢の一つでしょう。
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20代の主婦が仕事をする場合、まずは家族に相談することをおすすめします。それ以外にママ自身が考えておいたほうがよいこととはどのようなことでしょうか。
これから自分だけではなく、家族を含めてどんな生活をしていきたいかが、今後どのように働くかに影響します。自分の考えだけでまとまらない場合は、旦那さんにも相談してみましょう。ライフスタイルに合わせた働き方をすることで、無理なく仕事を続けることができるかもしれません。
働き始める前に、扶養控除内で働くのか、ある程度の収入を維持させたいのか決めておくとよいかもしれません。働き方や時間の使い方にかかわることなので、家族としっかり相談することをおすすめします。
働きに出たときに心配なのが、子どもが病気をしたときなどのイレギュラーな対応をどうするかということです。自分と夫だけで育児をしている場合は、頼れる人を見つけておくことよいでしょう。いざというときはファミリーサポートなどの支援を受けられるように、働き出す前にシミュレーションをするなど万全の体制を整えておきましょう。
将来のキャリアプランやライフスタイルを考えて、仕事に活かせる資格を20代のころに取得した主婦の方もいるようです。
「子どもが生まれる前までは事務の仕事をしていましたが、出産を機に退職。しばらく主婦生活をしていましたが、これからのことを考えたときに、子どもがいてもやりがいのある仕事を続けていきたいと考えました。
子どもが幼稚園に入って落ち着いたころに、前からあこがれがあった看護師の資格を取ろうと決心。両親や周囲のサポートもあり、子どもが小学校に上がると同時に国家試験に合格し、現在は看護師として働くことになりました。
子育てと仕事の両立は思ったよりハードだと感じることもありますが、夫の理解のおかげで現在も仕事が続けられていると思います。決心する前に家族とよく話し合うことをおすすめします」（30代/2児のママ）
「妊娠中からお花屋さんでアルバイトをしていましたが、出産と子育てのためにお店を辞めました。しばらくは専業主婦をしていましたが、やはり花に囲まれた仕事をしたいと思い、20代最後の年にフラワーコーディネーターの資格を取りました。
子育てと資格取得の両立は大変なこともありましたが、今は子どもを預けてフラワーコーディネーターとして仕事をしています。忙しい毎日ですが、今の仕事をずっと続けたいと思っています」（30代/1児のママ）
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20代におすすめの仕事や働くときに考えたいこと、資格を取得した主婦の方の体験談についてご紹介しました。家事や育児と仕事を両立は大変なことも多く、なかなか働き出すことに踏み切れない方もいると思います。家族と相談したり、人気の仕事に限らず、自分に合った働き方や仕事とは何か考えてくことで、納得した形で働き始められたらよいですね。
2018年02月16日
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時短勤務中の給料計算。給与の減額など、復職前に知りたいポイント
ボーナスや社会保険料はどうなる？
産後に職場復帰したあとは時短勤務で働こうと考えているママも多いのではないでしょうか。勤務時間が短くなると給料や給与がどう減額されるのか、給料計算方法など事前にわかると安心ですよね。今回は復職前に知っておきたい時短勤務中のお金について、厚生労働省の資料などを参考にご紹介します。
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働くママやパパのための育児休業。気になる支給額や期間について
パパママ育休プラス制度とは
育児休業という言葉は聞いたことはあるけれど、取得できる期間はいつからいつまでなのか、支給額の計算方法など、知らないことがあるママやパパもいるのではないでしょうか。また、期間の延長やパパの育児休業についてのポイントをまとめてみました。
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時短勤務の制度を利用して働こう。残業する場合の残業代など
時短勤務をするときに気をつけたいこと
時短勤務で働こうと考えたときに、残業はどのようになるのか気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働き方、残業したい場合やしたくない場合の制度、残業代や就労規則などの時短勤務で働くときに気をつけたいことを、厚生労働省の資料とママたちの体験談を交えてご紹介します。
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パートを辞めるときに退職届は必要？文面や封筒の書き方
退職届を提出するときに準備することなど
パートを辞めるときに退職届について気になることもあるかもしれません。今回の記事では、退職届は必要かや退職するときの手順、退職届の書き方、手渡しするときに封筒はいるのかや郵送の仕方など、退職届を提出するときに気をつけたいことなどをママたちの体験談を交えてご紹介します。
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時短勤務の期間が終わる3歳以降の働き方。法律や制度について
期間延長や期間変更をしたい場合
時短勤務の期間がすぎた後の働き方が気になっているママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務を3歳以降に期間延長できる法律はあるのか、期間変更できない場合の対策、有給休暇の計算などの子どもが3歳をすぎて働くときに意識したことについて、厚生労働省の資料やママたちの体験談をもとにご紹介します。
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扶養の範囲内で働くにはいくら稼ぐとよい？金額や交通費の扱いなど
2018年の税制改正のポイント
パートなどで扶養の範囲内で働くには自分や親族の月収がいくらであればよいのか、扶養の範囲外になった場合はどうなるのかについて気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、税法上と社会保険それぞれの扶養対象となる金額や2018年の法改正のポイント、交通費は年収に含まれるのかについてまとめてみました。
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」は子育て中のママに向けて、「仕事」をテーマにおすすめ記事を毎日更新！
「子育てと仕事を両立するコツは？」「おすすめの職種は？」など、知りたい内容盛りだくさん! 仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ！」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。
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