いつから働く？専業主婦の社会復帰。おすすめ職業や履歴書のポイント

専業主婦がいつから働くとよいか仕事を始めるタイミングのポイントをご紹介します。

いつから働くかポイント「子育てがひと段落した時」

子育てがひと段落し子どもの手がかからなくなったとき、働く余裕ができる方もいるでしょう。自分自身や家族のライフスタイルに合わせて、何のためにどんな働き方が理想か考える方も多いようです。

いつから働くかポイント「お金が必要な時」

専業主婦が働くきっかけとして、お金が必要な時というのもあげられます。子供の教育費のため、生活費の足しにするため、家のローンや老後のためなど理由を明確にできるとよいですね。

専業主婦のママは具体的にはいつから働くのでしょうか。子育てがひと段落した専業主婦のママがいつから働き始めるのか、一般的な社会復帰のタイミングについてご紹介します。

「いつから働く？」①産後3ヶ月～6ヶ月から

なるべく早い社会復帰が必要な際、産後3ヶ月～6ヶ月で社会復帰するママもいるようです。0歳児の方が保育園に入りやすかったり、育休中の際はキャリアが途切れにくいメリットもあります。

「いつから働く？」②1歳前後になったら

子供が1歳前後になると、卒乳して保育園にも預けやすいので社会復帰するママも多いでしょう。育休から復帰の際はブランクも比較的短く済み、ママのなかには正社員として社会復帰する方も多いようです。

「いつから働く？」③3歳になったら

子供の成長具合にもよりますが、3歳になると自立してきてトイトレが完了したり意思疎通しやすくなってくることも。そのため、専業主婦が仕事復帰しやすいこともあるようです。

「いつから働く？」④子供が幼稚園に入園したら

子供が幼稚園に入園にあわせて、パートを始める専業主婦のママも多いようです。
預かり保育などをうまく利用しながら、幼稚園のお迎えまでの時間をパートにあてているみたいです。
幼稚園は平日に親参加の行事があったり、子供が体調を崩す頻度も比較的高いため、融通がきくパートを選ぶのがよいかもしれません。

「いつから働く？」⑤子供が小学校に入学したら

子供が6歳ごろになって小学校に入学すると、専業主婦だったママたちがパートをし始めるというケースがさらに増えます。
子供が成長して体調を崩すことが減ったり、お迎えの必要がなくなったりすることが理由のようです。
学童などを使えば、子供が学校に行っている間に効率よくパートで働くことができる時期といえるでしょう。

「いつから働く？」⑥子供が小学3～４年生になったら

3～４年生頃になると、塾に通ったり留守番をするなど手がかからなくなってくる時期になる家庭もあるようです。そのため働く選択肢が増え、フルタイム勤務で社会復帰するママもいるでしょう。

「いつから働く？」⑦子供が中学校・高校に入学したら

子供が中学校・高校に入学したら、塾など教育費もかかりやすいので金銭的な余裕が欲しいですよね。子育てから手が離れるのでフルタイムでも働きやすいでしょう。

いつから働くか決まったら、どんな職種がよいか迷うこともありますよね。専業主婦のママにおすすめのパートについてご紹介します。

飲食店

専業主婦だった方たちにとってカフェやレストランなどの飲食店は、おすすめのパート先の一つです。
接客を中心とするホールと調理等を担当する厨房スタッフに分かれることが多いため、自分がやりたい方を選べるのも利点です。マニュアルが充実していたり、先輩スタッフの指導が手厚いところなら、未経験者でも働きやすいでしょう。
また、まかないが出るお店であれば、おいしい料理で食費を浮かすことができるかもしれません。

スーパー

レジや品出しなどの業務を行うスーパーは、主婦のパート先としてよく選択肢に上がることが多いです。
比較的主婦がたくさん働いているため、同僚と子どものことについて話が合うこともあるかもしれません。
さらに、家から近い店舗を選べば通勤時間に余裕が生まれたり、勤務後にそのまま買い物をして帰れるといった利点もあるようです。

事務作業

主にPCでデータ入力をしたり書類の整理などを行う事務スタッフは、デスクワークが好きな方に向いているパートでしょう。
特に前職で事務の仕事をやっていた方や医療事務などの専門の資格を持っている場合は、自分の強みを生かせるパートになるかもしれません。
立ち仕事ではないため、体力的に続けやすいといったメリットもあるようです。

軽作業

軽作業は、商品の仕分け・検品・梱包などの仕事のことです。
比較的単純な作業で仕事が覚えやすく、 初めてでも取り組みやすいでしょう。
シフトの融通が利きやすいことも多いため、家事や育児と両立する主婦の方が働きやすい環境といえます。

専業主婦のママがパート応募する際の面接や履歴書でのポイントについてご紹介します。

ブランクがあっても前向きに熱意を伝えよう

専業主婦の方がパートをはじめるにあたって、「ブランクがあること」は気になる点ですよね。

面接や履歴書を書く際には、ブランク期間に対してあまりネガティブなイメージを持ちすぎず、働く意欲を前向きに伝えられるとよいかもしれません。
たとえば「〇〇という理由でこの職場（仕事）を選んだ」という志望動機を明確にしたり、「未経験だけどもやる気は誰にも負けず、少しでも早く仕事を覚えたい」など仕事に対する熱意を面接官に伝えられると、「この人といっしょに働きたい」と思ってくれるかもしれません。

残業や休日出勤ができない場合の伝え方

職場や仕事によっては、「残業や休日出勤はできますか？」と面接で聞かれることもあるかもしれません。
子どものお迎えや学校の状況によっては難しいこともあるかもしれません。この場合はじめから出来ない旨を答えるのではなく、

「子どものお迎えがあるため残業は難しいですが、その分時間内に集中して仕事を終わらせようと努めていきたいと思っております」
「休日出勤は前もって相談していただければ、月に数時間は出勤できるかもしれません」

など、残業や休日出勤ができない分の勤務を提案したり、働く意欲を前向きに伝えると、面接する側も今後について相談しやすいかもしれません。

専業主婦だったママがパートとして社会復帰したら、一日はどんなタイムスケジュールになるのでしょうか。実際にパートで働いているママのある一日の流れをご紹介します。

　■5時：起床後、家族分の朝食の準備をしながら自分の出勤準備

　■6時～7時：子供を起こして朝食を出し、必要であれば食べさせる

　■7時半～8時半：子供の登園や通学の準備をして送迎または学校への見送り後、職場へ出勤

　■9時～：会社にて仕事

　■15時～16時：家事や子供のお迎えなど

　■17時～18時：夕飯準備をして家族で夕飯

　■19時～20時：子供のお風呂や就寝支度などのお世話

　■20時～21時：子供の寝かしつけが終わったら家事または自由時間

　■22時～23時：就寝

退社時間が早く子供のお迎えや帰宅までに時間がある場合は、その間に家事を済ませたり自分の時間にあてたりすることで、夜の時間を有効に使えるでしょう。

また、週2～4日のペースで働くことも可能なので、休日を利用して家事をいっぺんに済ませるやり方もあります。

専業主婦だったママがパートを始める際、どんなことに気をつけたらよいかご紹介します。

家族へ向けて

働くことによって家事や育児にどんな影響があるのか、パートナーだけでなく子どもにも伝えてあげましょう。
家族で共有することで自然と協力しようという雰囲気ができていきます。

職場へ向けて

子どもの事情で会社を休んだり、早退や遅刻をしたりする可能性があることを了承してもらったうえで、雇用契約を結びましょう。働き始めてからこんなはずじゃなかったのに、と揉めるようではお互いにとってマイナスです。

また、子ども都合でお休みをもらう、時短勤務をするという場合は、上司や同僚にできるだけ早く報告・相談をしながら、どう対処するべきか決めましょう。

専業主婦のママがパートで働く際には、ブランクが気になったり、履歴書に書いた希望の勤務時間が受け入れられるのかなど、不安な点もありますよね。

さまざまなパートをいつから始めるにしても、家族や職場の理解や協力は必須です。
働きたいという気持ちが芽生えたら、具体的にどんな生活になるのかをイメージしてから、パパや子供、職場に前向きに相談したうえで働き始めるのがおすすめです。