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育児中のママの中にはパートで働こうと考えている方もいるでしょう。今までパートで働いたことがないママは、どのような志望動機を伝えたら、面接官によい印象を与えることができるのか悩むことがあるかもしれません。今回は、ママたちの体験談をもとに、パート採用を受けるときのポイントをご紹介します。
育児中のママが働こうと考えるとき、どのような動機で採用試験を受けるのでしょうか。
育児中のため、家から近いことや働く日数が合うなどの物理的な理由で仕事を選ぶママたちもいるでしょう。
志望動機を頭で考えていても、履歴書に書くときにうまくまとめられなかったり、面接で言いたいことを伝えられなかったりしないように、事前の準備をしっかりしましょう。
パート採用を受けるとき、履歴書や面接では志望動機をきちんと伝えることが重要です。
自分をアピールするためにも、志望動機をしっかり考えましょう。志望動機を伝えるときに、採用担当者が注目するポイントはどのようなところなのでしょうか。
採用担当者が目を引くような志望動機とはどのようなものなのでしょうか。パート採用を受けたママたちの体験談からポイントをご紹介します。
採用担当者にこの会社のどういうところが良くて採用を受けたのか、きちんと伝えることが重要かもしれません。
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履歴書や面接で志望動機を伝えるときは、具体的なできごとを織り交ぜて、自分の言葉で伝えるようにしましょう。
前職でしていたことは自分の経験として、強みになるのでしっかり伝えるとよいでしょう。
仕事をしていない期間に学んだことや努力していたことを伝えると、前向きな気持ちが伝わってよいかもしれませんね。
育児中の主婦がパートに応募するとき、日数や時間に制約がある方もいるでしょう。
採用担当者にどのようなスタイルで働くかきちんと知ってもらうためにも、自分が希望する勤務時間をしっかり伝えましょう。
家事と育児を両立するママたちにとって、通勤距離や給与、家庭環境などは重要なポイントでしょう。その場合も、正直に伝えるだけでなく、具体的な状況や自分の気持ちを加えた志望動機にするとよいかもしれません。
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家から近いからという理由だけでは、ありきたりな志望動機になってしまいます。なぜ家から近いところを選んだのかということを自分の言葉で伝えてみましょう。
なぜ時給が高いところがよいのかを伝えたり、仕事に対する意欲をアピールすることで、採用担当者の印象に残る志望動機になるかもしれません。
育児がひと段落することが仕事を始めるきっかけになるママもたくさんいるでしょう。志望動機を伝えるときは、意欲や学ぶ姿勢も加えてアピールしてみましょう。
志望動機を考えるときに、採用担当者の印象に残るためのポイントはあるのでしょうか。ママたちに聞いてみました。
求める人物像は求人ページに明記されていることが多いようです。どんな意欲を持って採用を受けているのか、採用担当者も気になるところでしょう。求人ページの情報をしっかり確認することで合格に一歩近づけるかもしれません。
業務への誠実な姿勢は、採用担当者にプラスの印象を与えるでしょう。自分の言葉で会社への共感と業務への意欲をしっかり伝えることを意識しましょう。
志望動機の例文をママたちの体験談をもとにご紹介します。
「育児が落ち着いたので、仕事を始めたいと考えましたが、御社の理念と自分が挑戦したいという気持ちが合致しており、ここでなら前向きに取り組めると思いました。」
「未経験の業務ですが、以前よりやってみたいという気持ちが強く、また育児中に勉強していたパソコンスキルも活かせると思ったので、志望いたしました。」
「自宅が近く、他店にはない品揃えやオリジナル商品に好感を持っており、今回応募いたしました。販売経験はありませんが、前職の営業職で培ったコミュニケーション能力を十分に活かせると思っています。」
ポイントをおさえて、自分の言葉で志望動機を考えてみましょう。
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パート採用を受けるときには、自分の言葉で具体的な事柄を交えながら伝えることがポイントのようです。事前にしっかり準備をすることで、面接のときも自信を持って志望動機を伝えることができるかもしれません。
パートで働こうと考えているママたちも、不安をしっかり取り除いて前向きな姿勢で採用に臨みましょう。
2020年01月03日
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