ママの職場復帰はいつから？共働きになるタイミング

出産や子育てで一度仕事を離れたママも、生活が落ち着いてくると、仕事復帰や再就職の時期を検討し始めることがあるのではないでしょうか。

いざ働こうと思っても、出産前と同様に働けるのか、いつから働けばよいのか、子どもが何歳になったら働けるのか、育児と仕事の両立はできるのかなど悩みは尽きないものでしょう。

共働きママたちはどんなタイミングで仕事をスタートさせたのでしょうか。

子どもが3歳になってから

1年の育児休暇明け

生後8カ月頃から

小学校入学を機に

出産後も仕事を続けたいと思うママ達は、一年間の育児休暇明けや子どもの預け先が見つかったタイミングで職場復帰するケースが多く、結婚や出産を機に仕事をやめたママ達が、再就職するタイミングは、育児が落ち着いて余裕を感じられるようになった時期が多いようです。

収入を増やしたい、教育資金やマイホーム資金を貯金したい、子どもの成長と共に育児負担が減り時間に余裕ができたから、社会との繋がりが欲しいなど、子どもを抱えたママ達が仕事を始める理由はそれぞれです。

共働きになるタイミング、時期に正解はなく、「いつから働き始めるか」は、家庭の事情、ママの育児スタイルに合わせて選択するとよいのかもしれません。

仕事復帰に向けて、どんな準備をしておくとよいのでしょうか。共働き家庭における生活や育児のポイントをまとめてみました。

夫婦で話し合う

子育てのパートナーであるパパとしっかり話し合いましょう。

ママ一人で全てこなそうとせず、家事や育児の役割分担ができるとよいかもしれません。

子どもの習い事の送り迎えについてなど、１週間の流れや１日のタイムスケジュールを共有しておくのも方法のひとつです。

時短勤務からスタートする場合は、フルタイムに戻すタイミングについても夫婦で相談しておきたいですね。

夫婦で十分に話合い、いつから働くか仕事復帰する時期を決められるとよいでしょう。

子どもの預け先を確保する

共働き家庭にとって、子どもを預ける場所はとても重要な問題です。

認可保育園、認可外保育園、幼稚園などママとパパの働き方や子どもに合った預け先を確保できるといいですね。

慣らし保育

慣らし保育は、ママやパパと離れ、知らない環境で過ごす子どもの不安を緩和し、環境や人に慣れるためのステップになるでしょう。


子どもの様子をみながら数時間から始め、徐々に時間を長くするなど、無理なく進められるとよいですね。

子どもを預けている間、ママ一人の時間ができるので、生活リズムをつくったり仕事の準備ができるでしょう。

子どもの病気対策

保育園や幼稚園に入った最初の年は、初めて多くの子どもと触れ合うことで、カゼや病気にかかりやすいこともあるようです。

日頃の健康管理はもちろん、共働き家庭の場合、子どもの急な病気に対応できる手段の確保しておくと安心です。

ママとパパ、どちらかがお迎えに行けるよう調整できたらベストですが、もしものときのために、実家の両親への相談、自治体のファミリーサポートや病児保育、民間のベビーシッターサービスの登録を済ませておくとよいでしょう。

共働き生活をスムーズに進めるための工夫やコツを、働くママに聞いてみました。

時短勤務からスタート

働き方の考えをチェンジする

夫婦でなんでも話合う

共働き生活をスムーズに進めるために、時短勤務からスタートした、独身時代とは違う働き方、考え方をするようになったというママの声がありました。

育児や家事と仕事を両立させるためには、ライフワークバランスの調節、パパと力を合わせることが大切なのかもしれないですね。

ママが仕事と育児を無理なく両立させるためには、パパの理解や協力が必要となるでしょう。「いつから働き始めるのか」「いつから職場復帰するのか」はママの好きなタイミングで決めてよいのではないでしょうか。

共働きになると、習い事の送迎が難しく通わせることが困難になるかもしれませんが、子どもの将来のためや家族でゆとりある生活をおくるために働くことも大切かもしれませんね。

疲れたときは、無理せずに自分だけの時間をつくり息抜きをしましょうね。