退職したパートの出戻りを考えるとき。確認したことや心がけたこと

パートの出戻りとは、1度何らかの理由で退職したパートの職場で再び働くことを指すようです。この記事では、ママたちがパートの出戻りを考えた理由や、事前に確認したこと、ママたちが出戻りで仕事をするときに心がけたことなどをご紹介します。

退職したパートに再び戻りたいと考えるのは、どのようなときなのでしょうか。出戻りを考えた理由を聞いてみました。

子育てなどが一段落したから

子育てが理由で退職したけれど、子どもの成長などで家庭内の状況が変わって再び働きたいと考え、元のパート先に戻ることを検討しているというママの声がありました。仕事内容や会社の雰囲気がわかっている以前の職場ならば、生活と仕事の両立も比較的スムーズに始めやすいかもしれません。

声をかけてもらったから

退職した企業から声がかかり、出戻りをしたというママもいました。企業にとっても人柄や仕事への姿勢があらかじめわかっており、基礎的なスキルを積んでいたりする分、即戦力として期待できるというメリットがあるようです。

もう1度同じ職場でチャレンジしてみたくなったから

退職後に改めて元の会社のよさを発見し、もう1度同じ職場でチャレンジしてみたいと考えたというママがいました。パートとして企業の内側で働いていたときには見えなかったことも、外から見ることで改めて発見できるよさがあるのかもしれません。

以前の職場にパートの出戻りをする前に、どのようなことを確認しておけばよいのでしょうか。ママたちの声を聞きました。

志望動機を明確にする

なぜパートの出戻りをしたいと考えているのか、まずは志望動機を明確にしたというママの声がありました。志望動機をはっきりさせることで、面接にも自信を持って臨めるかもしれません。

職場の現状を事前に確認する

在職中にいた社員の方や元の上司、現在も働いている同僚などに話を聞き、職場の現状を事前に確認するとよいというママの声がありました。職場を離れていた間に、仕事内容や求められる能力が変わることもあるようです。

求人募集が出ていれば具体的な条件や求められる資格などは、ハローワークなどを通じて確認するとよいかもしれません。

パートへ出戻りをしたママたちは、どのような点を心がけて仕事をしているのでしょうか。

新しい仕事にチャレンジする気持ちで取り組む

出戻りの仕事では過去にやったことのある業務でも細かい部分が異なる場合や、いっしょに働くメンバーに変化があることもあるので、初心に戻って仕事をしているというママがいました。出戻るときは、謙虚な態度で仕事に向かうことが大切だと感じる方もいるようです。

常にスキルアップを心がける

1度経験したことのある仕事に対しても、常にスキルアップを心がけているというママの声が聞かれました。出戻りのスタッフがスキルアップを目指し努力をする姿勢は、自身の成長だけではなく、職場にもよい影響を与えることもあるかもしれませんね。

周囲に感謝の気持ちを持つ

出戻りのパートで働くときに、周囲に対する感謝の気持ちを意識しているというママがいました。他にも退職の際に周囲に助けてもらったので、今度は同じ職場で自分が誰かを助けられる立場になりたいと考えているママもいるようです。

子育てから少し手が離れたことや、以前にお世話になった社員の方に声をかけてもらったことをきっかけにパートの出戻りを考えるママがいました。1度退職した職場への復帰を考える場合は、どうして出戻りたいと思っているのか志望動機を明確にし、職場の現状を確認した上で検討するとよいかもしれません。

パートで出戻るときには新しい仕事にチャレンジするつもりで、周囲に感謝の気持ちを気持つことを心がけているママもいるようです。前向きなチャレンジとして、仕事を楽しめるとよいですね。