就労時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間の条件は？

保育園の利用時間は、保育の必要性や保護者の労働時間などに基づき区分されているようです。ママやパパのなかには、自身の労働時間に対してどれくらいの時間保育園を利用することができるのか、気になる方もいるのではないでしょうか。

求職中の場合、パートタイムにするのかフルタイムにするのかを決める上で、保育園の利用時間を知っておく必要があるかもしれません。

そこで今回は、保育園の利用時間と労働時間についてお伝えします。

保護者の労働時間によって、保育園の利用時間は1日最長11時間までや8時間までなどそれぞれ区分されているようです。保育園の利用時間の種類について、ママたちの声を元にご紹介します。

保育標準時間

ママとパパそれぞれの1カ月の就労時間が120時間以上の家庭の場合は、保育標準時間に区分され1日最長11時間まで保育園を利用することができるようです。

保育時間が11時間以内であっても開所時間外に保育が必要になる場合や、保育時間が11時間を越えた場合などは延長料金がかかることもあるようなので、事前に保育園に確認しておくと安心かもしれません。

保育短時間

保護者のどちらかがパートタイムで勤務している場合など、労働時間の上限が120時間未満になるときは保育短時間に区分され、1日あたりの最長保育時間は8時間までとなるようです。

労働時間の下限は48時間から64時間の範囲内で自治体によって異なるようなので、保育園への入園を考える場合は、労働時間の下限が入園条件に該当するかどうかを調べておくとよいかもしれません。

ママたちは、労働時間に対して、どれくらいの時間保育園を利用しているのでしょうか。実際の労働時間と保育時間を聞いてみました。

ママが5時間勤務の家庭

1日の労働時間だけではなく休憩時間や送迎、出勤のための時間をプラスした保育時間が必要となるため、5時間の勤務であっても実際の保育時間は7時間程度になるというママの声がありました。

休憩時間や通勤、送迎時間を労働時間に含むかどうかは自治体によっても異なるようなので確認しておくとよいかもしれません。

両親が8時間勤務の家庭

両親共に1日8時間勤務の場合、残業などがあると保育時間が保育標準時間上限の11時間くらいになることもあるようです。

通勤、送迎の時間や残業の有無と保育園の開所、閉所時間、延長保育の時間帯や料金の設定を照らしあわせて、できるだけ追加の料金がかからない保育園を選ぶようにしたというママの声もありました。

保育園に入園した後に、労働時間を変更した場合の手続きの仕方についてご紹介します。

就労証明書を用意する

労働時間によって保育時間の区分認定が変わるため、労働時間に変更があった場合はその都度手続きが必要になるようです。

手続きに必要な書類の1つに就労証明書があり、職場で作成してもらわなければならないため、早めに依頼しておくとよいかもしれません。

保育園または保育課に提出する

必要書類の提出先は、保育園や市役所など園や自治体によって異なるようです。ママのなかからは、一度保育園に状況を相談した上で指示に従うようにしたという声も聞かれました。

ママとパパの1カ月の労働時間がそれぞれ120時間以上の場合は、保育標準時間に認定され1日最長11時間の保育時間となるようです。

また、労働時間が120時間未満の場合は、保育短時間に認定され1日最長8時間まで保育園を利用することができるようです。保育短時間の場合の労働時間の下限は、48時間から64時間内で各自治体によって設定が異なるようなので、事前に確認しておくとよいかもしれません。

保育園の利用時間が上限内であっても、お迎えが開所時間外になる場合は延長料金がかかることもあるようです。ママのなかからは、延長料金がかからないようにするために、できる限り勤務時間と開所時間があっている保育園を選んだという声も聞かれました。

自治体や保育園によって労働時間をどこまで含むのかや開所時間や延長料金の設定などが異なるようなので、事前にしっかりと調べた上で上手に保育園を利用できるとよいですね。

※記事内で使用している参照内容は、2020年1月24日の記事作成時点のものです。