フルタイムで働けない理由。フルタイムで働けないときにできること

フルタイムで働けない理由。フルタイムで働けないときにできること

フルタイムで働けないときにママがしたこと

フルタイムで働けないとき、どのような理由があるのか気になる人がいるかもしれません。体力が追いつかない場合や時間の調整が難しい場合もあるでしょう。今回は、フルタイムで働けない理由、フルタイムで働けないときにできることなどをママたちの体験談を交えてご紹介します。

フルタイムで働けない

在宅ワーク
iStock.com/kohei_hara

フルタイムで働くと、キャリアアップや収入につながりやすいかもしれません。ママのなかには、フルタイムで働きたい気持ちがあるのに働けない人もいるのではないでしょうか。フルタイムで働けない理由はどのようなものがあるのでしょうか。

フルタイムで働けない理由

ママたちにフルタイムで働けない理由にはどのようなものがあるのかを聞きました。

子どもの預け先がない

30代のママ
通勤時間が長く、フルタイム勤務だと延長保育を利用してもお迎えに間に合わないので働けませんでした。
20代のママ
子どもが通っている幼稚園は、平日開催の行事が多く毎回欠席するほどの覚悟を持てていません。現在の週4日のパートタイム勤務は、行事へ参加できるのでありがたいです。
20代のママ
幼稚園の預かり保育を使っていますが、フルタイム勤務できるほどの時間帯までは預けられません。

子どもの預け先の保育時間や行事への参加が理由でフルタイムでは働けないという声がありました。子育てしながら働くとき、子どもの預け先によって勤務可能な条件が大きく変わってくるようです。

フルタイムで働きたい場合は、最初に子どもの預け先を考えるとよいかもしれません。

家族の希望

20代のママ
パパの仕事の時間調整が難しく、『フルタイム勤務でなく、パートで働いて送迎や参観への参加などの幼稚園関係のことを任せたい』と言われたことがあります。

家族の希望でフルタイムで働けないママがいました。フルタイムで働きたいとき、家族でそれぞれの希望や役割について話し合うとよいでしょう。

ときには、自分の希望の働き方ができない場合があるかもしれませんが、状況に応じて家族で助け合えたらよいですね。

体力的に厳しい

30代のママ
子どもがまだ小さいのでいっしょにいる時間をしっかりとりたいのに加えて、体力的にも自信がないからです。
20代のママ
今のところパパと送迎や家事を分担することが難しいので、自分の負担が大きく体力的にフルタイム勤務は厳しいと感じています。

フルタイムの仕事に加えて育児や家事をすると、体力的に厳しいと感じるママもいました。健康を損ねないように自分の体力に合う働き方をするとよいかもしれません。

フルタイムで働けるように体力的な負担が少なくなるような方法を見つけられたらよいですね。

フルタイムで働けない場合はどうする?

パート
iStock.com/SetsukoN

フルタイムで働けない場合、どのようにしたらよいのか知りたい人もいるのではないでしょうか。フルタイムで働けないときの体験談をママたちに聞きました。

正社員で時短勤務する

20代のママ
勤めていた会社では、育休明けに正社員で時短勤務しているママが多かったです。

時短勤制度を利用して正社員で働く方法があるようです。1日の所定労働時間を5時間45分~6時間に短縮でき、フルタイム勤務ができなくても正社員で働きやすいかもしれません。

時短勤制度は、利用する条件があるようなので確認しましょう。

パートタイムで働く

30代のママ
短時間のパートで働きました。
30代のママ
アルバイトで1日5時間働きました。仕事と子育ての両立がしやすかったです。

パートタイムで働くという声がありました。勤務可能な時間内で働けば、仕事と子育てを両立しやすいかもしれません。自分の希望条件に合うパートの仕事が見つけられたらうれしいですね。

在宅ワーク

30代のママ
第二子妊娠を機に、業務委託に切り替えて在宅で仕事しています。まだ子どもが小さく保育園から電話がかかってくることも多いので対応しやすいです。

在宅での仕事をしているママもいました。子どもの送迎時間の短縮や子どもの預け先からの急な呼び出しへの対応がしやすいかもしれません。

派遣

30代のママ
保育園の一時保育を利用して、単発の仕事をしていました。

派遣などの単発の仕事は、日程の都合がよい日に働けるところがポイントになりそうですね。

フルタイムで働くためにしていること

ママたちはフルタイムで働くためにどのようなことをしているのでしょうか。

パートで経験を積む

30代のママ
子どもが大きくなったらフルタイムで勤務したいと思っています。経験やスキルアップのためにパートタイムで働いています。
20代のママ
子どもがある程度大きくなったらフルタイム勤務もできるよう、キャリア継続のために子ども2人を保育園に預けて働いています。ブランクが少ない方が正社員の道も選びやすいのかなと思います。

将来フルタイムや正社員で働けるように、パートで経験を積んでいる人もいるのではないでしょうか。フルタイム勤務でなくても継続して働くことがポイントのようです。

子どもの成長に応じて働き方を変えていけたらよいですね。

環境を整える

20代のママ
以前住んでいた地域は、待機児童が多く子どもを預けられなかったので引っ越しました。

子どもの預け先を確保するなど働きやすい環境を整えることが大切なようです。保育園や幼稚園などの入園状況を調べ、子育てしながらフルタイム勤務が実現可能な預け先を探しましょう。

入園するための下調べは、早くから始めるとよさそうですね。

状況に応じた働き方を考えよう

パート
iStock.com/bee32

フルタイムで働けないとき、雇用形態や勤務時間を調整して継続して働くことが大切かもしれません。フルタイムで働けない理由があっても、パート勤務で経験を積むことや環境を整えることができそうです。

自分の希望や家族の状況に合わせて働けたらよいですね。

2019年12月18日

専門家のコメント
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    かか先生 保育士
    フルタイムのパートで働いていましたが、ワンオペ育児だとなかなか大変でした。
    近くに協力できる人がいないと、色んな負担が自分にのしかかってきます。
    今は色々事情があって4時間のパートに出ています。
    体力的にも精神的にも今はバランス良く仕事と家庭の両立が出来てると思います。
    もちろん金銭面ではフルタイムがいいですが、パートでも少しずつスキルアップしてキャリアをつんで、子どもが手がかからなくなったらしっかり働けるようにしたいと思っています。
    こいまま先生 保育士
    小さな子どもがいるため、今はパート保育士として9:00〜16:00で働いています。
    担当クラスは決まっているものの、ママさん保育士も多い職場のため子どもの行事は気兼ねなく休めます。
    これが正規職員となると、やはりそうはいかないのかもしれませんね。
    キャリアだったり、やりがいだったり、子どもとの時間だったり、お金だったり…大事にするところは人それぞれなので自分と家族の納得のいく働き方が見つかるといいですね。
    べこな先生 保育士
    昔と違い、女性にも選択肢が増え様々な価値観がありどれが正しいのかは自分が納得できるかだと思います。私は子どもはいずれ大きくなり親離れするものだと思うので、子ども達が中学生に上がるまでは子ども優先で働こうと決めています。時短だし他の人よりも休みをたくさん頂くことに負い目を感じることも多々あります。でも、自分が決めたことだと腹をくくり、時短でも認めてもらえるように精一杯、責任感を持って仕事に臨もうと努力しています。時短だから、フルタイムではないから片手間に働いていると思われたら残念ですもんね。大切なのは仕事にどう向き合うか姿勢の問題だと思います。
    でぶいも先生 保育士
    今は育休中ですが、実家が遠くて頼れる人が近くに居ないので短時間勤務で復帰したいと思っています。フルタイムで担任をもつ事は、責任が大きく、子どもの体調など優先する事ができないと感じているためです。今は我が子の子育てを優先したいです。
    りお先生 保育士
    私は、夫の転勤で仕事を辞めた後は専業主婦を選択しました。
    専業主婦、暇だと思われがちですが、24時間子どもと一緒ですし、幼稚園お迎え早いし、小学生の帰宅も早いし、あまり暇ではありません。

    働くことが美徳、正しい、みたいに思われがちですが、今は子どもに時間をかけよう!という選択もあっていいんじゃないかと思います。

    うちは子どもが3人いるので限界もありますが、公園遊びや本人のやりたいこと、習い事など、可能な範囲で付き合っています!
    たゆ先生 保育士
    私は、通勤時間に片道1時間かかり、保育園の預かり時間もあるため、短時間勤務で働いています。

    会社にも、短時間勤務で働いているママもたくさんいますし、キャリアを考えたり、実家に頼ったりして、フルタイムで働いているママもいます。

    自分の置かれた環境によって、自分がやりたいようにできない事もあると思いますが、自分が納得をして、子育てと仕事を両立できることが一番だと思います。
    ゆか先生 保育士
    私は、ワンオペ育児の環境なので、第1に我が子!という気持ちからパートという選択肢にしました。
    パートだと、時短可能であったり休みが取りやすいといった面を重要視したからです。
    また勤務地もできるだけ、近くを選び、何かあれば我が子の所に駆けつけられる環境も重視してます。
    わか先生 保育士
    保育業界は特に育児との両立が難しく、中堅、ベテラン保育士が不足している我が市ではついに時短勤務が大幅に増えました。私は子育て優先なので退職しようと思いましたが、時短のおかげて仕事と子育てを両立することにしました。せっかく積んだキャリアを辞めるのはもったいない気がしますし、働きやすい環境を作ってくれた職場に感謝です。保育園を増やすだけでなく、男女問わず、これから育児と仕事無理なく両立できるような制度を日本全国で整えていって欲しいと願っています。
    ぽんた先生 保育士
    私は、フルタイムパートのような感じで、保育士をしています。保育士の正規職員は、早番遅番、土曜などの勤務がまわってきて、家庭生活を、まわすのには難しいです。おじいちゃんおばあちゃんに頼めなくもないのですが、なるべく私が面倒をみたいなとも思って、キャリアより育児優先を選びました。あと、保育園で働いていると、あまり長時間の保育は子どもも疲れるような印象があり、17時には迎えにいけるように、勤務地、子どもの保育園、勤務時間を総合的に調整しました。
    なごみ先生 保育士
    いずれはフルタイムで働けるので今だけと思って時短勤務が体力的にも精神的にもバランスよく働けるかもしれませんね。

    キャリアも大切だし、ママを必要として子どもの方からきてくれる今だけの子どもとの時間も大切だし。もちろんお金も。
    でもあとあと後悔しないのは子ども優先だと思います。
    いちぽ先生 保育士
    フルタイムで復帰しますが、我が子の体調で急に休まなければいけないことや、平日しかできない用事などで迷惑はかけてしまうと思います。
    また早番遅番も、預け先の保育園の対応してない時間になってくるので難しいので、時短勤務という条件付きでの復帰ですね。
    ちぃ先生 保育士
    両方の実家が遠いため、なかなか手助けもしてもらえないのでフルタイムは厳しいかなと思っています。
    体制がしっかりしている勤務先なら話は別だと思いますが、以前働いていた園は代わりの人を立てたりと具合が悪い中休んでいても看病に集中できず子供に申し訳なかったです。今は子ども優先でやって来たいと思っています。
    あー先生 保育士
    なかなか家庭の事情でフルタイムで働けないけどやはり家計のことも思ったら少しでも収入がほしいですよね!在宅ワークなどもいいですよね。わたしの友人は内緒の仕事をしてお小遣いかせぎをしているみたいです!
おすすめユーザーのコメント
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    YSK
    子どもが0〜1歳のときは、フルタイムで働くのは現実的ではなかったです。

    子ども自身もよく熱を出したり、風邪をひいたりで通院もけっこうな頻度と家事でてんやわんやでした。

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