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パートとアルバイトの違いについて、 社会保険や扶養、有給なども含め知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。履歴書の書き方にも違いはあるのか、応募するときに気になりますよね。子育て中のママたちがパートなどで働く際、どのようなポイントを押さえていればよいのでしょう。厚生労働省の資料などを参考にご紹介します。
求人広告などを見ると「パート募集」「アルバイト募集」と書かれていたりしますよね。中には「パート、アルバイト同時募集」となっている場合もあるかもしれません。
パートは主婦向け、アルバイトは学生向けというイメージもありますが、この二つにはどのような違いがあるのでしょう。社会保険や扶養、有給などを含め、応募する前に知っておきたいポイントについて調査しました。
パートとアルバイトをわけて求人している場合もあるようですが、それぞれに違いはあるのでしょうか。
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パートやアルバイトとして働きたいママの中には、社会保険がどうなるか気になる場合もあるでしょう。
パートもしくはアルバイトどちらであっても一定の条件を満たせば勤め先の社会保険へ加入できます。「１週間あたりの決まった労働時間が20時間以上」「1カ月あたりの決まった賃金が88,000円以上」場合など、条件はさまざまあるようです。
自分自身で社会保険に加入したいのか、夫などの扶養範囲内で働きたいのか、これから働きたいママは一度考えてみてもよいかもしれませんね。加入条件については厚生労働省のリーフレットが参考になるようです。
現在パートやアルバイトで働いているママも、自身が加入対象となるかどうか確認してみてはいかがでしょうか。
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次に、「社会保険上の扶養」について解説していきます。社会保険上の扶養は、夫の社会保険に入ったままでいるか、自身で社会保険に加入するかという点が関係してきます。
夫の社会保険に入っている妻は「社会保険の被扶養者（第３号被保険者）」という位置づけになります。その判断をする材料の一つとして「妻の年収が130万円以内かどうか」などがあるようです。社会保険の加入条件は、前述した通り勤め先によって異なります。
夫が家族手当などを会社から受け取っている場合、条件は会社によってさまざまなので、あわせて確認してみてはいかがでしょうか。
パートやアルバイトとして働く場合、有給の有無やどれくらい発生するかも気になりますよね。パートとアルバイトはどちらもパートタイム労働者という扱いになるので、両者に違いはありません。
「採用から6カ月以上勤務している」「付与直前の1年間（最初の付与は直近の6カ月間）の出勤率が8割以上」という条件を満たせば、有給はもらえるようです。
どれくらいの有給が発生するかは働いている日数や時間によって異なります。東京労働局が表にまとめているようなので、一つの参考にしてみてはいかがでしょうか。
一般的にパートかアルバイトかで履歴書の書き方に大きな違いはないようです。もしパートとアルバイトとパートをわけて募集している求人であれば、どちらの働き方を希望しているか記入してもよいかもしれません。
業務に活かせる資格や勤務時間の希望があれば、予め履歴書を通じて伝えておいてもよいでしょう。働く意欲や働く環境の希望も含め記入できるとよいですね。
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これから働きたいママや現在働いているママの中には、パートとアルバイトの違いについて知りたい場合もあるかもしれません。
扶養や社会保険、有給や履歴書はどうなるかについてわかっていれば、自分や家族にあった働き方が見つけられそうですよね。国の公的資料を参考に、どのような働き方がしたいか一度考えてみてはいかがでしょうか。
※記事内で使用している参照内容は、2018年1月21日時点で作成した記事になります。
2019年01月27日
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主婦がパートで働くときの履歴書の書き方。志望動機などの例文
未経験やブランクのある場合など
パートの仕事をしようと考えている主婦の方の中には、未経験やブランク、子どもについてなど、履歴書の書き方について悩んでいるママもいるかもしれません。今回の記事では、志望動機など履歴書の書き方、販売や事務など職種別の例文、履歴書を書くときに意識したことなどをご紹介します。
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共働きするならパートか正社員か。ママにきく、選んだ理由
家計の状況や家事分担など意識したポイント
将来に向けた貯金や生活費など家計のために共働きをする場合に、パートか正社員かどちらを選べばよいか悩むママもいるのではないでしょうか。今回は、パートになりたい場合と正社員を選んだ場合のそれぞれの理由と、夫婦での家事分担や働く目的など共働きする上でのポイントについてママたちの体験談をご紹介します。
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時短勤務中の給料計算。給与の減額など、復職前に知りたいポイント
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働くママやパパのための育児休業。気になる支給額や期間について
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育児休業という言葉は聞いたことはあるけれど、取得できる期間はいつからいつまでなのか、支給額の計算方法など、知らないことがあるママやパパもいるのではないでしょうか。また、期間の延長やパパの育児休業についてのポイントをまとめてみました。
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パートを辞めるときに退職届は必要？文面や封筒の書き方
退職届を提出するときに準備することなど
パートを辞めるときに退職届について気になることもあるかもしれません。今回の記事では、退職届は必要かや退職するときの手順、退職届の書き方、手渡しするときに封筒はいるのかや郵送の仕方など、退職届を提出するときに気をつけたいことなどをママたちの体験談を交えてご紹介します。
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