産後すぐ仕事復帰したいママへ。最短で働くためにやっておくべきこと

「産後すぐに働きたい」と思っても、自分が良いと思うタイミングから働くことができるのでしょうか。法律で休むよう定められている期間があるのかなどを調べてみました。

労働基準法で定められている期間とは

産後のママの仕事復帰について、実際に労働基準法で定められている期間を調べてみました。

産後8週間は女性を修業させられない規定があります。産後6週間を経過した女性が希望して、身体に支障がでないと医師が認めた業務に就くことは許されています。（※労働基準法第65条）

最短でいつ復帰が可能か

労働基準法の通りで考えると、自らが希望をすれば産後6週間から就業できることになります。病院で診断書を書いてもらわねばならないため、働くための手続きをきちんと踏む必要があります。

「いざ仕事復帰！」と思ったとき、子どもの預け先はどうするか、仕事と育児、家事を両立させられるかどうかなど、不安はつきものですよね。そこで、産後に仕事復帰をした方にその時の気持ちや、やっておいたことなどを聞いてみました。

子育てに関する制度をフル活用し、早めに仕事復帰

妊娠中は貯金と主人の収入で家計をやりくりしていましたが、産後は子どもの育児費用も考えてすぐに働きたいと思いました。

貯金する余裕はないかもしれないけれど、少しでも家計を助けたいと考えたのです。会社の中では出産経験のある先輩ママさんがいたため、理解があり、まわりの協力を得て早く仕事復帰することができました。

また「仕事復帰してせっかく稼いでも、保育料で出ていくお金が増えるので意味がない！」と悩む友人の話も聞いていたので、いろいろな情報を集めました。

自身の勤める会社では、育児休暇・子育て支援・子育て中の時短勤務などの制度があったので、思い切って利用しました。さまざまな制度を上手に利用して、出費は最小限に抑え、収入を安定させようと思ったのです。

児童手当や乳幼児医療費助成など、自治体の手続きなどもすべて漏れなく申請することで助けられました。

復帰したいのなら認可外保育園も候補に

復帰するときに一番悩んだのが保育園問題。

認可の保育園に入れない場合は、仕事復帰までの期間を最大まで延長して待機児童、という話もたくさん聞いています。いざ自分が保育園を探し始めたときも、ほとんどの保育園に待機児童が数人いる状態でした。

私の場合は、早く仕事復帰することが最優先だったため、料金が少し高くなってしまいますが、認可外保育園を選択することに決めました。

不安もありましたが、いざ通わせてみると、人数が少ないので保育士さんはとても丁寧に対応してくれている印象を受けました。園児が少なく、年齢の違う子どもたちと過ごすことになるので、子どもも楽しんで過ごしてくれたようです。

産後、早めに仕事復帰を希望する場合、事前にやっておいた方がよいことはどんなことでしょうか。

ここでチェックしてみました。

保育園申請（出産前から申請できる場合もある）

働き始める時期が決まっていても、いなくても早めに保育園を調べるようにしましょう。

まずは通わせたい保育園の情報を集めます。申し込みの時期や手続きの方法を把握していないと、希望の保育園に入るチャンスを逃すことになりかねません。

よくいわれているのは、入園する時期を4月にし、それに合わせて申請をすると、入園できる可能性が高いということ。基本的には1年を通して申し込みは可能ですが、入園の希望月によって申し込み月の指定がある場合がほとんどなので、確認しましょう。

保育園に申請を出したからといっても、確実に入園できるとは限りません。早めの準備と、下調べが重要です。

出産前に4月入所の申請ができる市区町村もあるので、自身の地区の役所で確認しましょう。

認可保育園の場合は、市区町村の役所で保育園の書類を受け取り提出します。認可外保育園の場合は、園で書類を用意しているので、園に直接提出します。

申請書類の記入漏れや、期日に遅れないように余裕を持って準備しましょう。

子どもが病気をしたときの預け先の確保を

無事保育園に通い始めたら、次に頭を悩ませるのが子どもの体調不良です。

保育園の馴らし保育が終わり、やっと1日保育園に通えるようになったら、さまざまな病気にかかることがあります。初めての集団生活で、いろいろなウイルスをもらって来ることも増えてきます。

入園してしばらくは、子どもの体調不良で、保育園から呼び出しがかかることが多いでしょう。子どもが保育園をお休みするとなると、当然、自身も仕事を休むことになります。

夫婦共働きでフルタイム出勤の場合などは、あらかじめ子どもが病気のとき、夫婦で仕事をどうするかなど、対策案を話し合う必要があるでしょう。近くに親族がいて迎えをお願いできるのか、また近くに病児保育を行っている施設があるのかどうか、などを確認しておいてください。

産後すぐに働きたいママは、産後6週間を過ぎて必要な手続きを済ませていれば、最短で仕事復帰は可能です。

そのためには、妊娠中からきちんとした情報を集めて、準備することがとても大切になります。

あとはご自身の体調としっかり相談して、仕事復帰したいものですね。産後早くの仕事復帰は、想像以上にママへの負担が大きくなります。まわりの人からの協力を得て、無理のないような、働く計画を立てるのが長く働き続ける秘訣になるでしょう。

※記事内で使用している参照に関する内容は、2017年9月14日時点の情報となります。